2月11日，江西省電力公司崗位職位歸級(jí)研討會(huì)在贛西公司召開(kāi)，就供電企業(yè)崗位職位歸級(jí)暫行辦法及有關(guān)人力資源工作進(jìn)行了研討。
這次由省公司人資部組織，贛州、撫州、九江、鷹潭、超高壓、贛西6家供電公司共同參會(huì)研究討論，旨在更廣泛地收集意見(jiàn)和建議，以盡快應(yīng)用現(xiàn)代人力資源崗位測(cè)評(píng)技術(shù)對(duì)現(xiàn)有崗位梳理、分析和評(píng)價(jià)，重新評(píng)價(jià)和完善現(xiàn)有崗位職位體系，形成具有活力的崗位與職位晉升機(jī)制，適應(yīng)省公司系統(tǒng)發(fā)展需要。各參會(huì)代表結(jié)合本單位的人力資源管理情況提出了意見(jiàn)和建議。
據(jù)了解，省公司人資部在贛西供電公司崗位測(cè)評(píng)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，已就供電企業(yè)崗位職位歸級(jí)暫行辦法進(jìn)行了四次討論。
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