南豐公路分局堅持以人為本,把養護工人的身心健康作為第一要素來抓，普及安全知識教育，加大安技資金投入，加強職工勞動保護，保證了職工的身心健康，營造出良好安全文化氛圍。
該局除機關少數人外，大多屬野外作業性質，特別是公路養護、工程施工過程中隱存著危害職工生命和健康的因素較多。因此，近年來，局領導十分重視改善職工的生活和工作環境，并把其作為一件大事來抓。一是經常性的安全教育和安全技能培訓常抓不懈。新工人上崗第一課，就是進行崗前安全知識普及和勞動保護知識培訓，學習內容主要是分局根據養護生產、工程施工特點編寫的基本安全常識和注意事項，學習后經考試合格后方能上崗；而針對一些特殊工種，如機械操作手、電工等崗位，分局則聘請相關安全專家對職工進行專業培訓，并按照特殊崗位相關規定，確保持證上崗。二是安全檢查、監督工作不放松。一方面，除了建立嚴格的安全生產規章制度外，日常性的安全檢查活動更是經常開展，只要發現違規作業人員，教育、重罰兩相結合，確保違記人員從中吸取教訓；另一方面，建立了職工健康檔案，每年定期對他們進行身體健康檢查，有幾個職工通過分局組織的體檢查出早期肝病，由于發現早，治療及時，不僅病好了，錢也沒花多少，為此，全局職工對這種體檢活動是萬分稱贊。三是舍得安技措資金投入。每年都要撥出專項資金，用于添置各種勞動保護用品，特別是養護工人勞動保護所用的安全服、安全帽、手套、防腐蝕雨靴以及安全雨衣等，每年都要購買一批；而工程施工中需要的安全柱、安全警示標志等防護設施則經常組織機修人員認真制作和維修，壞了就更換。對勞動防護用品的采購，做到公開、透明，嚴格監控相應資質和產品質量。由于該局精心構筑勞動保護“安全網”，不僅有效地保護了職工身心健康，也提高了勞動生產率。
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