兗礦山西天池公司立足預防為主，標本兼治工作思路，緊扣素質提升、行為規范、監督促廉三大環節，深入推進黨風建設和反腐倡廉工作。
圍繞教育抓素質提升。堅持突出重點對象、重要內容、重在載體的原則，扎實開展“強作風、提素質、促發展“主題教育活動，大力實施“六個一”廉潔文化建設。充分利用公司內部宣傳媒介和早調度會、中心組學習、黨支部書記例會等時機進行廣泛教育；收集典型貪腐案例，每月編印一期內刊《以案明紀》，開展警示教育；按季召開由各部門黨政負責人和副部級以上重點崗位人員參加的警示教育專題會，實施重點教育，增強黨員干部遵章守紀的自覺性。12個基層黨支部圍繞“揚正氣、塑形象、作表率、促發展”主題，組織召開了專題黨課。組織200余名黨員干部和重點崗位人員聽取了煤業公司“強作風、提素質、促發展“主題演講報告會，起到較好警示作用。
落實制度促行為規范。堅持把制度建設貫穿安全生產全過程，按照“制度推進年”活動要求，本著增強刪繁就簡、科學適用的目的，對現行管理制度進行“回頭看”，認真做好廢、改、立工作。對近年來上級和公司關于黨風廉政建設的制度規定進行系統梳理，編發《黨風建設和反腐倡廉工作制度匯編》70本。不定期組織對制度執行落實情況進行全面細致督導檢查，今年以來共查處問題41條，下達《監察建議書》13份，紀委監察科跟蹤抓好整改，有力維護了制度的權威性。
效能監察保全局利益。把效能監察工作作為維護企業利益的重要手段，圍繞安全生產、物資管理、合同招投標等內容開展工作，1-5月份，紀委監察科共參與合同管理和物資采購市場調研22項次，審減資金170余萬元。對基層單位小金庫、工資發放和區務公開情況進行專項監察8次，針對存在的問題下達《整改建議書》13份。發揮群眾監督作用，開設監督電話4部，在人員密集區增設舉報箱3個，拓寬舉報途徑，對職工群眾反映的問題，一經查實嚴肅處理，有力保障公司財產和職工利益不受侵犯。
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