冀中能源邯礦集團(tuán)陶二煤礦始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，把實(shí)施惠民工程做為增進(jìn)職工與企業(yè)感情、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的有效手段，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，讓職工在企業(yè)發(fā)展中得到更多實(shí)惠。

　　按照“企業(yè)發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果惠及職工”的辦企方針，在該礦日前召開的二屆二次職代會(huì)上，該礦確定下半年為職工辦好七件實(shí)事：1、改善職工洗浴條件，總投資1280萬元新建職工澡塘主體工程已經(jīng)竣工，確保下半年投入使用；對(duì)職工工作服實(shí)行統(tǒng)一管理，由專人進(jìn)行洗滌、烘干等工作，確保職工每班都能穿上干凈、舒適的衣服，提高職工健康指數(shù)。2、加強(qiáng)職工營養(yǎng)餐、班中餐管理，切實(shí)提高飯菜質(zhì)量。明確要求礦工會(huì)不定期對(duì)職工食堂飯菜質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，并按考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行資金結(jié)算。 3、規(guī)劃廠區(qū)內(nèi)停車場(chǎng)，有效增加停車車位，解決職工停車難的問題。4、穩(wěn)步提高職工收入，確保在去年人均收入4.1萬元的基礎(chǔ)上再增加4000元，使職工全年人均收入達(dá)到4.5萬元以上。5、扎實(shí)開展扶貧助困、送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)，確保全礦每名接到大學(xué)通知書的職工子女如期入學(xué)，不出現(xiàn)一人因家庭困難而失學(xué)現(xiàn)象。6、繼續(xù)改善井下作業(yè)環(huán)境，減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度，嚴(yán)格控制職工落點(diǎn)現(xiàn)象，并將此項(xiàng)內(nèi)容納入干部績(jī)效考核，對(duì)長(zhǎng)期不能解決落點(diǎn)問題的單位，進(jìn)行班子調(diào)整。7、關(guān)心職工身體健康，拿出20余萬元對(duì)全礦接塵人員分批進(jìn)行體檢，切實(shí)減少職業(yè)病的發(fā)生。