陶二礦全面落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本的核心理念,把提高員工整體素質(zhì)、培養(yǎng)復(fù)合型人才、培植綠色礦區(qū)作為構(gòu)建和諧礦區(qū)的出發(fā)點和立足點，使物質(zhì)文明、精神文明、政治文明與構(gòu)建和諧礦山同頻共振、同步發(fā)展。
員工素質(zhì)的高低，直接影響著企業(yè)的形象。為此，該礦結(jié)合本礦勞務(wù)工多，且文化素質(zhì)偏低的實際情況，專門制定了《文明員工手冊》及各工種崗位的職業(yè)道德規(guī)范，開展了“三講、兩學(xué)、一樹”活動，倡導(dǎo)干群“講文明語言、講人際團結(jié)、講崗位奉獻，學(xué)文化知識、學(xué)專業(yè)技能，樹文明職工形象”，形成一種團結(jié)友愛、明禮誠信、敬業(yè)奉獻的文化氛圍。與此同時，礦上每年還進行 “季評十好、年評十佳”、和睦家庭、好礦嫂、好媳婦的評選活動，使文明新風(fēng)吹向礦山的角落，將愛心與真誠灑在每個員工的心頭。
定期舉辦各類健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動。該礦除了在“元旦”“五一”、“十一”等國家法定節(jié)日舉辦大型文藝演出外，還經(jīng)常不定期地籃球、乒乓球賽等文體活動，以及“做冀中人、干冀中業(yè)” 演講賽、“企業(yè)發(fā)展為了誰”大討論，目的就是廣搭干群交往平臺、融洽人際關(guān)系、增進相互友誼，這樣既充實了職工群眾的文化生活，又使礦工在潛移默化中接受教育。
建造綠色礦區(qū)是企業(yè)發(fā)展的根本。從2008年開始，該礦把環(huán)境保護工作納入議事日程中，制定并實施了年綠化500平米、矸石山改造等規(guī)劃，擠出資金種植花草樹木，硬化了路面，建起了美觀大方的仿古建筑文化墻，拆除了簡易、違章車間建筑300平米，規(guī)范了煤場秩序。建起了污水凈化系統(tǒng)、地面瓦斯抽放站，為礦區(qū)職工家屬創(chuàng)造了一個干凈、整潔、舒適、優(yōu)美的生活環(huán)境。
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