陶二礦以人為本，堅持依靠群眾辦企業(yè)的方針，調(diào)動和發(fā)揮好廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，為實現(xiàn)礦井的又快又好發(fā)展奠定良好的基礎。
該礦認真落實職代會各項職權，按照星級創(chuàng)建標準，提高職代會質(zhì)量，充分行使人民當家作主的權利。堅持職工代表定期巡視制度，組織職工代表進行專題巡視和專項調(diào)研。規(guī)范運行ISO9000礦務公開管理體系，不斷深化拓展礦務公開內(nèi)容，自覺接受職工群眾監(jiān)督。抓好《集體合同》履約兌現(xiàn)，保障職工勞動權益和經(jīng)濟利益。堅持群防群治，深入開展群眾安全工作，在全礦職工中開展無輕傷、群監(jiān)員中開展無違章、群監(jiān)協(xié)管組織中開展創(chuàng)建優(yōu)秀群監(jiān)組、協(xié)管組，在全礦開展爭奪安康杯、創(chuàng)優(yōu)杯群眾安全競賽活動，充分發(fā)揮群監(jiān)會、青安崗、女工協(xié)管等群眾組織的作用，構筑起立體式全方位的安全格局。開展形式多樣的安全宣傳督察活動，抓好安全隱患的排查治理，進一步強化群監(jiān)站職能，采取井口送溫暖、發(fā)慰問信、走訪幫教“三違”人員、創(chuàng)建“安全和諧家庭”等多種形式，深入探索親情溫暖、親情感化、親情幫教的協(xié)管安全工作新模式, 筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。在全礦深入開展好崗位練兵、技術比武、競師學技等活動，不斷提高廣大員工的工作技能。組織職工廣泛開展“我為節(jié)支降耗做貢獻”活動，引導職工從點滴做起，從自身做起，從崗位做起，最大限度地發(fā)揮職工群眾的潛能和才智。組織職工深入開展小發(fā)明、小革新、小改造、小絕活、小設計等群眾性創(chuàng)新競賽與合理化建議活動，真正為礦井的繁榮發(fā)展奠定了堅實的群眾基礎。
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