“你對單位的科務公開有啥意見和建議。”“你認為我科管理制度是否有漏洞？”，“勞保品是否經久實用？”。在十八大即將召開之際，冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科周五安全學習會上，47名職工正在聚精會神的填寫著思想動態調研答卷。這是該科深入開展職工思想動態調研的一個縮影。
為及時準確把握職工思想動態，促進勞動關系和諧，激發職工思想動力，該科黨支部在持續開展“一幫一”扶貧助困、領導干部“五必訪”、信訪接待日的基礎上，近期還啟動了職工思想動態調研答卷活動。調研問卷涉及安全生產、干群關系、學習培訓、團隊精神、思想政治工作方式創新等五個方面。答卷實行無記名方式，并采取現場答題交卷和非現場答題交卷兩種形式進行。對調查情況進行匯總分析，了解掌握職工的思想狀況和主流訴求，實事求是地分析影響職工思想的各種因因素和值得注意的傾向，進而改進思想政治工作的內容與方法，增強思想政治工作的有效性，為區科持續健康發展提高動力支撐。
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