冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦四采區(qū)認(rèn)真貫徹落實礦黨政工作會議精神，堅持“六個嚴(yán)格執(zhí)行，六個努力提高”狠抓班子建設(shè)，確保“四好”班子建設(shè)落實有力。

    嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)制度，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，本著缺什么補(bǔ)什么和急用先學(xué)的原則，重點(diǎn)加強(qiáng)針對性學(xué)習(xí)，提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和執(zhí)行力，并通過召開座談會、撰寫學(xué)習(xí)心得、交流學(xué)習(xí)體會，調(diào)動和激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)興趣。同時，強(qiáng)化對學(xué)習(xí)效果的檢驗和考核，考核結(jié)果直接與工資聯(lián)掛，確保了每個領(lǐng)導(dǎo)干部每月參加集中學(xué)習(xí)次數(shù)、筆記字?jǐn)?shù)、心得體會篇數(shù)達(dá)到要求。

    嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平。在工資獎金分配、重要制度出臺、班隊長任免、重大工作方案制定、大額資金使用、選樹先進(jìn)典型、職工獎罰等方面，都要堅持個別醞釀、上會研究、集體決定的工作原則和程序，保證做到科學(xué)決策、民主決策、正確決策。

    嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子自查自糾的能力。通過礦黨委安排，結(jié)合單位實際，征求職工的意見和建議，抓住突出問題，深入調(diào)研，明確差距，查找根源，分析原因，制定措施，加以改進(jìn)，提高民主生活會的質(zhì)量和效果。

    嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為重點(diǎn)，全面做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解工作，堅持誰主管誰負(fù)責(zé)，在誰的責(zé)任范圍內(nèi)出了問題追究誰的工作原則，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作落到實處。同時，緊密圍繞安全規(guī)章制度的制定和落實情況、內(nèi)部市場化工作運(yùn)行情況等重點(diǎn)工作扎實開展效能監(jiān)察，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，為實現(xiàn)效益最大化做出貢獻(xiàn)。大力支持黨風(fēng)監(jiān)督員開展工作，主動聽取黨風(fēng)監(jiān)督員的意見和建議，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的水平。

    嚴(yán)格執(zhí)行績效考評制度，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。通過分開管理層次，明確管理職責(zé)，分別制定考核細(xì)則，把領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行礦、區(qū)黨政決策部署情況、制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)情況、任務(wù)完成情況、做好思想政治工作和職工穩(wěn)定工作情況等作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，實行執(zhí)行考核兩條線管理，成立專門的考核組，認(rèn)真記錄考核臺帳，做到凡事有安排、有落實、有檢查、有考核、有結(jié)果、有記錄、有獎懲，確保落實有力，執(zhí)行到位，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，效果良好。 
    嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)和行政權(quán)力透明運(yùn)行公開制度，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識。區(qū)黨政研究決定的重要制度、工資獎金分配政策、工作安排、職工獎罰、績效考核結(jié)果等，及時在黨務(wù)和行政權(quán)力透明運(yùn)行牌版上公開，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。