今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦工會以“創新學習能力，提升干部理論水平”為目標，在全礦工會干部中開展了“崇尚學習、爭當標兵”的活動，促使工會工部素質和能力達到較大提升。
該礦工會為將創建學習型工會組織工作落到實處，制定《十大學習標兵評選細則》評選辦法，將學習筆記、月度測試、季度心得、理論調研等做為評選依據，激發全礦工會干部爭先樹優的學習熱情。學習筆記內容堅持“企業和工會發展需要什么就學什么、工會干部能力缺什么就補什么”的原則，工會每月編發一次學習導讀，規范學習和記錄，學習筆記在每月的職工之家建設考核時進行檢查和閱評。在每月工會主席例會上，對月度學習情況進行卷面測試，公正評分，不斷提高工會干部主動學習能力。今年以來，工會評選學習型工會干部12名，及時予以表彰獎勵。同時為發揮工會干部結合實際工作提升理論素質的能力，要求全礦每名工會干部在學習理論知識的基礎上，立足基層、融入中心，認真開展調查研究，深刻撰寫理論調研文章，季末工會組織進行優秀調研文章評選，并進行成果交流展示，提升工會干部的理論調研和工作創新能力。
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