近日，冀中能源峰峰集團羊東礦四采區黨支部針對8465工作面安裝因條件困難出現的少數職工出勤下降，個別職工在工作面關鍵段和斷層處工作，因罰款、“三違”發牢騷等問題，制定一系列妙招一一解決、
——組織“三違”職工過內部“三違”親情化五關，讓“三違”者寫檢查，并與家屬一起與班長進行談話教育、在班前會做檢查、黨政領導進行談話教育，通過不同層次的幫育，使“三違”職工清醒認識到“三違”的利與害；
——開展“管理人員結對子”活動，對他們從專業技術、工作、學習等方面進行幫教，如出現“三違”、違紀等行為，直接聯掛幫教人的績效考核；
——開展形勢任務教育活動，把集團公司、礦和區安全發展形勢及奮斗目標，當前明確的工作任務及重點，一一詳細講給大家，使職工知形勢，明任務，增強職工的思想緊迫感，責任感，提高職工的工作積極主動性，努力干好本職工作；
——開展“知形勢、明任務、保安全、渡難關”大討論活動，教育職工有強烈的奉獻爭先意識和節支降耗意識，立足崗位做貢獻；“讓職工算安全帳和‘三違’帳”增強職工自主保安意識。
通過各種活動的開展，職工安全意識明顯提高，“三違”率明顯下降。
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