打造特色企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平
2014-02-26
作者：李莉 孫新珍
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打造特色企業(yè)文化，提升企業(yè)管理水平開展同煤核心價值體系的宣傳實踐活動，使同煤核心價值體系成為企業(yè)與員工共同的價值觀念和行為標(biāo)準(zhǔn)。堅持以人為本，以安全文化為中心，大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)三八工程，
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開展同煤核心價值體系的宣傳實踐活動，使同煤核心價值體系成為企業(yè)與員工共同的價值觀念和行為標(biāo)準(zhǔn)。堅持以人為本，以安全文化為中心，大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)三八工程，全面提升安全執(zhí)行力。積極打造有雁崖特色的安全執(zhí)行文化，通過培訓(xùn)教育、履行責(zé)任、制度落實、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、執(zhí)行規(guī)程、落實規(guī)定、動態(tài)達(dá)標(biāo)、監(jiān)督檢查八條途徑提升安全執(zhí)行力。以文化為領(lǐng)不斷提升礦井安全管理水平，有力地推動了企業(yè)文化由理念層向管理實踐層轉(zhuǎn)換延伸，為資源枯竭礦井實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的文化軟實力，員工的思想觀念、道德素養(yǎng)、企業(yè)的管理水平、環(huán)境建設(shè)、企業(yè)形象得到了新提升。
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