今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，不斷在增強(qiáng)青工安全意識，提升青工安全技能上做文章，不斷健全青安崗組織，著力打造富有號召力的“青”字號安全生產(chǎn)品牌。

    該礦結(jié)合井下點(diǎn)多、線長、面廣，青年職工比例不斷升高的現(xiàn)實(shí)，從健全青安崗網(wǎng)絡(luò)入手，嚴(yán)格青安崗員選拔聘用制度，要求青安崗員由基層團(tuán)支部和黨支部聯(lián)合推薦，經(jīng)過培訓(xùn)、考核過關(guān)后才能聘任，并要做到每個班組都有青安崗員，每個重要區(qū)域都有青安崗，有效地構(gòu)筑了一張橫到邊，豎到底的青工安全監(jiān)督網(wǎng)。同時，針對青工在工作中理論知識較多、安全實(shí)踐相對較少的實(shí)際，該礦不斷為青安崗員“充電”，定期組織青工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理規(guī)定，加強(qiáng)與礦安監(jiān)部門溝通，了解現(xiàn)場安全管理的重點(diǎn)，和處理隱患的方式方法，不斷提高他們的安全監(jiān)察業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)對安全監(jiān)管工作的重視，使青安隊(duì)伍真正成為安全生產(chǎn)工作中一支不可忽視的力量。

    該礦還不斷注重提升青工“品牌效應(yīng)”，制訂了《青安崗員安全監(jiān)督工作條例》和《青安崗員安全監(jiān)督獎懲辦法》，增加青安崗員集中上崗、零點(diǎn)行動、周末、節(jié)日上崗次數(shù)，并要求青安崗員對崗位任務(wù)進(jìn)行超前預(yù)測，并制定完善的安全的措施，通過安全確認(rèn)后，進(jìn)入現(xiàn)場工作。在工作過程中，遵循一系列安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程和行為準(zhǔn)則，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的隱患，嚴(yán)格落實(shí)整改，復(fù)查驗(yàn)收，確保工作過程安全。在班后認(rèn)真理順?biāo)�完成工作的每一個具體環(huán)節(jié)，及時總結(jié)在安全生產(chǎn)中的好經(jīng)驗(yàn)，不斷提高排查隱患、處理隱患的能力，有效預(yù)防事故發(fā)生，為礦井安全生產(chǎn)筑牢防線。