（１９８５年１月１８日全國總工會書記處第６３次會議通過）
第一條 為保障職工在勞動中的生命安全和身體健康，促進社會生產力和四化建設的發展，根據《中華人民共和國憲法》第４２條和國家勞動保護法規的有關規定，特制定本條例。
第二條 按照國家監察、行政管理、群眾（工會組織）監督相結合的體制，在工會系統中建立監督檢查制度，市以上各級總工會勞動保護部門設立工會勞動保護監督檢查員，基層工會和車間工會，建立勞動保護監督檢查委員會，工會小組設不脫產的勞動保護檢查員。
第三條 基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員的工作和職責，由專門條例規定之。市總工會以上各級工會勞動保護監督檢查員的主要職權如下：
一、宣傳黨和國家勞動保護政策、法令，監督檢查其貫徹執行。
二、監督檢查新建、擴建、改建或全廠性技術改造工程項目的勞動保護設施嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。
三、監督檢查勞動保護措施經費的提取、使用和勞動保護措施計劃的執行情況；檢查企業的生產、勞動保護設施，發現問題，提出口頭或書面的建議，限期解決。
四、發現違章指揮、強令工人冒險作業，或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害、危及職工生命安全和會造成國家財產損失時，有權向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。如無效，即應支持或組織職工拒絕操作，撤離危險現場，職工工資照發。
五、監督檢查《工人職員傷亡事故報告規程》的執行，查明事故的原因和責任，總結經驗教訓，采取防范措施。對于造成傷亡事故和財產損失的責任者，責請行政嚴肅處理，必要時有權向檢查察機關和法院提出控告，追究其法律責任。
六、工會勞動保護監督檢查員執行任務時，應出示《工會勞動保護監督檢查員證》，有關單位必須提供方便，不得阻撓進入生產（工作）現場或到有關部門了解情況、索取資料、聽取反映。對有意阻撓、破壞監督檢查員正常工作，進行誣陷、報復者，有權要求上級機關嚴肅處理，對觸犯刑律的應向檢察機關和法院提出控告。
第四條 工會勞動保護監督檢查員應具有較高的政策水平，具有助理工程師以上的技術職稱或理工科大專以上文化程度，熟悉勞動保護業務、有獨立工作能力，勇于堅持原則，執愛本職工作，密切聯系群眾。從事五年以上勞動保護工作、經驗豐富的科級以上現職工會勞動保護干部，也可以擔任勞動保護監督檢查員。
第五條 省級以上各級工會勞動保護監督檢查員，由同級工會考核申報，全國總工會任命，并發給《工會勞動保護監督檢查員證》。省屬市以上各級工會勞動保護監督檢查員，由同級工會考核申報，省、自治區、直轄市總工會任命，并發給《工會勞動保護監督檢查員證》，報全國總工會備案。《工會勞動保護監督檢查員證》由全國總工會統一印制。工會勞動保護監督檢查員的數量視工作情況，由任免機關核定。除專職的外，還可以聘請有關部門熟悉勞動保護業務的同志擔任兼職工會勞動保護監督檢查員。工會勞動保護監督檢查員的調動、免職、處分需征得上級工會勞動保護部門的同意，報任免機關批準。
第六條 勞動保護監督檢查員應認真學習、模范遵守黨和國家政策法令，嚴格遵守保密制度，工作中要同勞動、衛生、環保、經委、公安和檢察等部門密切配合，互相協作，接受群眾監督。
第七條 勞動保護監督檢查員應向同級工會勞動保護部門匯報工作。對工作成績顯著者，應給予表彰獎勵；對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，應給予處分，直至追究法律責任。
第八條 本條例適用于生產管理部門和有工會組織的企業、事業單位。
本條例自公布之日起生效，解釋權屬中華全國總工會。
附二：
基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會工作條例
（１９８５年１月１８日全國總工會書記處第６３次會議通過）
第一條 為保障職工在生產勞動中的安全與健康，促進勞動生產率的提高和生產的發展，根據黨和國家勞動保護政策、法令，特制定本條例。
第二條 本條例適用于建立工會組織的工業、交通、建筑企業。
第三條 凡有３００名職工以上的基層工會和５００名職工以上的車間工會，設立勞動保護監督檢查委員會。３００名職工以下的基層工會和５００名職工以下的車間工會，設勞動保護監督檢查委員。均在同級工會領導下和上級工會勞動保護部門指導下工作。
第四條 勞動保護監督檢查委員會通過民主協商產生，經同級工會委員會批準。委員應由具有較高的安全技術水平和工業衛生知識，熱心勞動保護工作的職工擔任。勞動保護監督檢查委員會由７－－１５人組成，設主任委員１人，副主任委員１－－２人，主任委員由基層（車間）工會委員會成員擔任。任期與基層（車間）工會委員會同。
第五條基層（車間）工會勞動保護監督檢查委員會（委員）的職權：
一、向職工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及企業安全衛生規章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。
二、監督和協助企業行政貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條例和規定，及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條件。
三、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會列入議程，做出相應決議。
四、監督檢查擴建、改建和技術改造工程項目的勞動保護設施嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。
五、經常檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部門及時解決，使其保持完好狀態。
六、督促和協助行政方面在推行經濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執行安全責任制情況，做為評比、計分、計酬的重要條件。
七、督促企業行政按照國家規定發放勞動防護用品，認真執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定，制止危害職工安全健康的加班加點。
八、會同女工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監督和協助企業行政執行國家有關保護女職工的規定，切實做好女職工的“四期”保護工作。
九、參加職工傷亡事故和職業危害的調查處理，協助查清事故原因，總結經驗教訓，采取防范措施，并提出對事故責任者嚴肅處理的意見。并有權代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產損失的主要責任者，提出控告，追究其行政的或法律的責任。
十、發現違章指揮，強令工人冒險作業，或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，危及職工生命安全和會造成國家財產損失時，有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。如無效，即應支持或組織職工停止操作，撤離危險現場，職工工資照發。
第六條 勞動保護監督檢查委員會成員執行任務時，企業行政必須提供方便，不得阻撓他們進入生產（工作）現場或有關部門了解情況、索取資料、召集會議、聽取意見。對有意阻撓和破壞監督檢查正常活動或對監督檢查人員進行打擊報復者，應報告有關上級機關要求嚴肅處理；對觸犯刑律的，向檢察機關或法院提出控告。
第七條 勞動保護監督檢查委員會應隨時向同級工會委員會和上級工會勞動保護部門反映情況，匯報工作。工會對工作成績顯著的勞動保護監督檢查委員會（委員）和積極分子，應給予表彰和獎勵。對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊者，要給予處分，直至追究法律責任。
第八條 勞動保護監督檢查委員會（委員）應認真學習、模范遵守黨和國家的政策法令。工作從實際出發，堅持原則，敢于斗爭，密切聯系群眾。在監督檢查工作中，要同有關部門密切配合，通力協作。
本條例自公布之日起實行，原《基層和車間工會勞動保護工作委員會工作條例》作廢。本條例解釋權屬中華全國總工會。
附三：
工會小組勞動保護檢查員工作條例
（１９８５年１月１８日全國總工會書記處第６３次會議通過）
一、為發揚職工的主人翁精神，發揮群眾的監督作用，保證黨和國家的勞動保護政策法令和企業的安全衛生規章制度的正確執行，特制定本條例。
二、工會小組根據需要設勞動保護檢查員。勞動保護檢查員由工會小組民主推選產生，在工會小組長領導下工作，任期與工會小組長同。
三、工會小組勞動保護檢查員應具有安全生產和工業衛生知識，熱心勞動保護工作，密切聯系群眾，勇于堅持原則。
四、勞動保護檢查員的職責：
１.組織本組職工學習黨和國家的勞動保護政策法令、企業的安全衛生規章制度和安全技術、工業衛生知識，交流經驗，提高安全技術素質。
２.協助班組長經常對本組工人，特別是新工人和調換工種的工人進行安全教育，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，認真執行安全操作規程和規章制度。
３.經常檢查各種生產設備的安全裝置和防塵防毒設施的狀況，發現問題及時向班組長反映，督促解決，保證其經常處于良好狀態和正常運轉。
４.協助班組長和有關部門檢查有毒有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發現問題，督促解決，保證安全。
５.發生傷亡或中毒事故，立即報告，并積極參加搶救工作。協助班組長分析事故原因，采取有效措施，防止事故重復發生。
６.督促班組長按規定及時領取和發放勞動防護用品，并指導工人正確使用。
７.協助班組長做好本組女工經期、孕期、產期、哺乳期的特殊保護工作。
五、勞動保護檢查員的權利：
１.有權制止任何人違章指揮、違章作業，并將情況及時向領導和有關部門報告。
２.發現生產設備、作業環境存在明顯重大事故隱患，隨時可能危及工人生命安全或會造成國家財產損失的緊急情況，有權停止作業，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告。工人工資照發。
３.因進行正常的勞動保護監督檢查活動受到打擊報復時，有權越級上告，要求嚴肅處理。
六、勞動保護檢查員，應認真學習、模范執行黨和國家的勞動保護政策法令和企業的安全衛生規章制度，勇于同違反者做斗爭。
七、勞動保護檢查員善于團結本組工人共同工作，熱心為本組工人的安全健康服務，虛心聽取群眾意見，經常向上級反映情況。
八、本條例自發布之日起實行，原《工會小組勞動保護檢查員工作條例》同時作廢。本條例的解釋權屬于中華全國總工會。