以職工遵守安全操作規程和車間、企業安全生產狀況作為評獎指標的物質獎勵，屬于“單項獎”范疇。適用于企業安全生產過程中的關鍵問題或工作崗位，如電廠的發電、配電工人，煤礦的卷揚機司機或一般企業中的天車司機等。發電廠的發電、配電工人，在完成本職工作的情況下，未發生責任事故，可以按規定領取一定的獎金。其具體辦法是以安全運轉的時間長短，作為計算獎金的標準。如一年之中，安全運轉的時間為1～5個月時，獎金為月標準工資的10％；安全運轉的時間為6～8個月時，獎金標準為12％；安全運轉的時間為9～11個月時，獎金標準為13％；如全年12個月均為安全運轉時，均按15％計發獎金。其他企業規定的安全獎往往是在完成任務的條件下，不發生責任事故，就發給職工一定的安全獎。如鐵路運輸部門的火車司機，在做到列車安全正點的條件下，可以按規定領取一定的獎金。實行安全獎，必須在完成生產任務，達到質量標準的條件下，才能發獎，要避免工人只顧安全、完不成生產任務的現象。
　　
　　
　　——摘自《安全科學技術百科全書》（中國勞動社會保障出版社，2003年6月出版）
　　
　　
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　　safetyprize以安全指標為考核條件，給予為安全生產作出貢獻的單位、個人的物質獎勵。
　　
　　
　　----摘自SY6455－2000陸上石油工業安全術語
　　
　　
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　　safetyprize以安全指標為考核內容，給予為安全生產作出貢獻的單位、個人的物質獎勵。它對增強職工安全意識、提高工作責任感、改善安全工作、避免或減少事故和危害事件的發生能起到促進作用。一般有兩種考核方式：一是對安全指標單獨考核評分，再同其他指標合并計獎；另一種是對安全指標單獨考核、單獨計獎。安全獎按照國家有關獎勵政策原則確定，其獎金一般從企業經常性生產獎的獎勵基金開支。
　　
　　----摘自《安全工程大辭典》（化學工業出版社，1995年11月出版）