中華民國(guó)三十三年四月二十八日行政院發(fā)布施行 

　　中華民國(guó)三十七年三月二十五日行政院修正全文三十一條 

　　中華民國(guó)六十四年七月十三日 

　　內(nèi)政部臺(tái)內(nèi)勞字第六四二六八七號(hào)令修正全文四十條 

　　第一章　總　　則 

　　第 一 條

　　本細(xì)則依工會(huì)法 (以下簡(jiǎn)稱本法) 第六十條訂定之。 

　　第 二 條 

　　本法第三條關(guān)於目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)對(duì)工會(huì)之指導(dǎo)、監(jiān)督，應(yīng)各就其主管業(yè)務(wù)，會(huì)同或副知工會(huì)主管機(jī)關(guān)為之。

 　　第二章　設(shè)　　立

　　第 三 條 

　　工會(huì)名稱應(yīng)定為某某直轄市、某某縣(市)某某產(chǎn)業(yè)、職業(yè)工會(huì)或某某廠(場(chǎng))產(chǎn)業(yè)工會(huì)、某某縣(市)總工會(huì)、某某省 (市) 總會(huì)、某某省(市)某某產(chǎn)業(yè)、職業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、中華民國(guó)某某工會(huì)全國(guó)聯(lián)合會(huì)、中華民國(guó)全國(guó)總工會(huì)。

 　　第 四 條 

　　工會(huì)組織區(qū)域，跨越縣(市)行政區(qū)域者，由省政府或省政府指定之縣(市)政府主管；跨越省(市)行政區(qū)域者，由內(nèi)政部或內(nèi)政部指定之省(市)政府主管。 

　　第 五 條 

　　本法第六條、第八條所稱同一區(qū)域，系指直轄市及縣(市)行政區(qū)域。同一區(qū)域內(nèi)同一廠場(chǎng)之產(chǎn)業(yè)工人，如未單獨(dú)組織工會(huì)，得與同一區(qū)域內(nèi)同一產(chǎn)業(yè)之工人合并組織。

 　　第 六 條

 　　本法第六條所稱之產(chǎn)業(yè)工人及職業(yè)工人，系指同一廠場(chǎng)或同一交通運(yùn)輸公用事業(yè)內(nèi)，各部分不同職業(yè)之工人，在合理工作程序上，共同完成生產(chǎn)品或勞務(wù)之集體工作之工人及同一職業(yè)同一技術(shù)之工人。 

　　第 七 條 

　　凡以同一廠場(chǎng)為組織區(qū)域之產(chǎn)業(yè)工會(huì)會(huì)員，得不加入同一區(qū)域內(nèi)同一業(yè)類之產(chǎn)業(yè)工會(huì)。 

　　第 八 條 

　　本法第九條所稱之發(fā)起人，包括本法第十三條所稱具有工會(huì)會(huì)員資格之被雇人員。 

　　第 九 條 

　　工會(huì)籌備會(huì)成立後，應(yīng)於三個(gè)月內(nèi)召開成立大會(huì)，必要時(shí)得函準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)延長(zhǎng)之；但延長(zhǎng)之期間不得逾三個(gè)月。 

　　第三章　會(huì)　　員 

　　第 十 條 

　　本法第十三條所稱代表雇方行使管理權(quán)之各級(jí)業(yè)務(wù)行政主管人員，系指在業(yè)務(wù)上或行政上之廠長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、人事主管人員、考工課 (股) 長(zhǎng)等主管人員，被雇人員包括職員及工役。 

　　第十一條 

　　工會(huì)會(huì)員之除名，應(yīng)經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)之決議。 

　　第十二條 

　　凡具有勞、資兩種資格，同時(shí)參加勞、資兩種團(tuán)體者，不得當(dāng)選為工會(huì)代表及理事、監(jiān)事。 

　　第十三條 

　　工人拒絕加入工會(huì)時(shí)，經(jīng)勸告、警告，仍不接受者，得由工會(huì)依章程規(guī)定或會(huì)員大會(huì) (會(huì)員代表大會(huì)) 決議予以一定期間內(nèi)之停業(yè)。被停業(yè)人於接受加入工會(huì)後，得隨時(shí)復(fù)業(yè)。 

　　第四章　職　　員 

　　第十四條 

　　凡以員工混合組織之產(chǎn)業(yè)工會(huì)，其當(dāng)選理事、監(jiān)事之比例，工人不得少於二分之一。 

　　第十五條 

　　工會(huì)理事、監(jiān)事連任人數(shù)，職員、工人各不得超過(guò)原任理事、監(jiān)事三分之二。 

　　第十六條 

　　工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表任期三年，應(yīng)自會(huì)員代表大會(huì)召開之日起計(jì)算。理事、監(jiān)事任期三年。應(yīng)自理事、監(jiān)事就職之日起計(jì)算，其就職日期，至遲不得超過(guò)選出後十日。 

　　第十七條 

　　當(dāng)選之理事、監(jiān)事，自接到工會(huì)通知後應(yīng)予就任。其因故不能如期就任時(shí)，應(yīng)於十日內(nèi)以書面聲明之，如不為書面聲明者，應(yīng)作放棄當(dāng)選論。由候補(bǔ)理事、監(jiān)事遞補(bǔ)。 

　　第十八條 

　　工會(huì)不設(shè)理事長(zhǎng)者，由常務(wù)理事輪流駐會(huì)辦公，處理一般日常事務(wù)，重要事務(wù)仍應(yīng)由常務(wù)理事會(huì)處理，對(duì)外行文，須由常務(wù)理事共同簽署。 

　　第十九條 

　　候補(bǔ)理事、監(jiān)事，遞補(bǔ)理事、監(jiān)事時(shí)，其任期以補(bǔ)足原任理事、監(jiān)事之任期為限。

　　第二十條 

　　工會(huì)理事、監(jiān)事缺額過(guò)多，遞補(bǔ)後仍不足法定人數(shù)時(shí)，應(yīng)就缺額部分予以補(bǔ)選，其任期以補(bǔ)足原任理事、監(jiān)事之任期為限。 

　　第五章　會(huì)　　議 

　　第二十一條 

　　工會(huì)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)分別舉行會(huì)議，每三個(gè)月至少舉行一次，候補(bǔ)理事、監(jiān)事均得列席。 

　　第二十二條 

　　工會(huì)理事長(zhǎng)或常務(wù)監(jiān)事，無(wú)故不召開理事會(huì)，監(jiān)事會(huì)超過(guò)兩個(gè)會(huì)次者，視為辭職，另行改選。 

　　第二十三條 

　　工會(huì)理、監(jiān)事，均應(yīng)親自出席理、監(jiān)事會(huì)議，不得缺席，除公假外，非有正當(dāng)理由不得請(qǐng)假，無(wú)故連續(xù)缺席兩個(gè)會(huì)次者，視為辭職，由候補(bǔ)理事、監(jiān)事分別依次遞補(bǔ)。 

　　第二十四條 

　　工會(huì)舉行會(huì)員代表大會(huì)，其依法選出之會(huì)員代表，因故不能出席時(shí)，得以書面委托各該工會(huì)或各該本業(yè)其他會(huì)員代表出席；惟須提經(jīng)各該工會(huì)之同意，每一代表以代表一人為限。 

　　第六章　經(jīng)　　費(fèi)

 　　第二十五條 

　　上級(jí)工會(huì)，對(duì)所屬下級(jí)工會(huì)徵收經(jīng)常會(huì)費(fèi)，得照下級(jí)工會(huì)收入每月徵收百分十至十五；但其下級(jí)工會(huì)如同時(shí)加入兩個(gè)以上上級(jí)工會(huì)者，按照比例減少徵收。 

　　第二十六條 

　　縣(市)以上總工會(huì)，對(duì)所屬會(huì)員工會(huì)欠繳會(huì)費(fèi)處分，得於各該總工會(huì)章程內(nèi)規(guī)定之。 

　　第二十七條 

　　各業(yè)產(chǎn)業(yè)、職業(yè)工會(huì)會(huì)員，如同時(shí)加入兩個(gè)工會(huì)者，其繳納各該工會(huì)之經(jīng)常會(huì)費(fèi)，得按各該工會(huì)原定應(yīng)繳納數(shù)目，各核減二分之一。 

　　第二十八條 

　　工會(huì)對(duì)失業(yè)會(huì)員，應(yīng)酌量減免其經(jīng)常會(huì)費(fèi)。 

　　第二十九條 

　　工會(huì)會(huì)員如不依法繳納會(huì)費(fèi)，應(yīng)由工會(huì)限期繳納，逾期仍不繳納者，得予以警告、罰款、停權(quán)等處分。 

　　第七章　監(jiān)　　督 

　　第 三十 條 

　　產(chǎn)業(yè)工會(huì)不得組織與該產(chǎn)業(yè)同性質(zhì)之生產(chǎn)合作社。 

　　第三十一條 

　　工會(huì)為勞、資間糾紛事件之調(diào)處，以未經(jīng)依勞資爭(zhēng)議處理法聲請(qǐng)或交付調(diào)解者為限。

 　　第三十二條 

　　本法第三十三條所稱有關(guān)工會(huì)理事、監(jiān)事之罷免，須經(jīng)會(huì)員十分之一以上，向理事會(huì)或監(jiān)事會(huì)提出申請(qǐng)罷免案，詳列罷免理由，并具正、副兩本。理事會(huì)或監(jiān)事會(huì)，應(yīng)即將該項(xiàng)副本通知被罷免人，於送達(dá)後一周內(nèi)提出答辯書，一并交會(huì)員大會(huì)討論通過(guò)後，得予以罷免之，遺缺由候補(bǔ)理事、監(jiān)事遞補(bǔ)，以補(bǔ)足原任理事、監(jiān)事之任期為限。 

　　第八章　聯(lián)合組織 

　　第三十三條 

　　本法第四十八條所稱之半數(shù)，系指同一省區(qū)內(nèi)具有成立縣(市)總工會(huì)條件之縣(市)之半數(shù)。 

　　前項(xiàng)縣(市)應(yīng)由各該省社會(huì)行政主管機(jī)關(guān)，依據(jù)實(shí)際情形予以認(rèn)定，并函請(qǐng)內(nèi)政部備案。 

　　第三十四條 

　　凡以廠場(chǎng)為區(qū)域組織之產(chǎn)業(yè)工會(huì)，均應(yīng)加入當(dāng)?shù)乜h(市)總工會(huì)，省(市)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，均應(yīng)加入省 (市) 總工會(huì)。 

　　第三十五條 

　　跨越縣(市)之工會(huì)，得直接加入省總工會(huì)。跨越省(市)之工會(huì)，如無(wú)該業(yè)工會(huì)全國(guó)聯(lián)合會(huì)組織者，得直接加入全國(guó)總工會(huì)。 

　　第三十六條 

　　各縣(市)各業(yè)工人，因不足法定人數(shù)，不克單獨(dú)組織工會(huì)時(shí)，得聯(lián)合其他同一情形之各業(yè)工人，組織該地區(qū)各業(yè)工人聯(lián)合會(huì)；其組織辦法另定之。 

　　第九章　基層組織 

　　第三十七條

　　工會(huì)支部小組，為工會(huì)基層組織，每月舉行小組會(huì)議一次，討論會(huì)務(wù)改進(jìn)事項(xiàng)，提供理事會(huì)采擇施行，該項(xiàng)會(huì)議應(yīng)利用工馀時(shí)間舉行，如必須於工作時(shí)間內(nèi)舉行者，其所屬會(huì)員因出席會(huì)議，得請(qǐng)公假。 

　　第十章　附　　則 

　　第三十八條

 　　工會(huì)之合并或分立，其進(jìn)行程序，應(yīng)參照本法第九條之規(guī)定辦理。 

　　第三十九條 

　　本法施行前成立之工會(huì)，在本法施行後，應(yīng)於其理事、監(jiān)事任期屆滿時(shí)，依本法改組之，其理事、監(jiān)事之任期，應(yīng)重新計(jì)算，改組前之任期，不予并計(jì)。 

　　第 四十 條 

　　本細(xì)則自發(fā)布日施行。 

　　注：本法業(yè)經(jīng)行政院於中華民國(guó)八十八年六月三十日以臺(tái)八十八勞字第二五二二三號(hào)令，修正調(diào)整第四條，將省政府或省政府指定縣〈市〉政府主管工會(huì)組織區(qū)域，改由中央主管機(jī)關(guān)指定。并將內(nèi)政部指定省政府主管刪除。 

　　另修正調(diào)整第三十三條第二項(xiàng)，將省社會(huì)行政主管機(jī)關(guān)認(rèn)定權(quán)責(zé)，改由中央主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。并自八十八年七月一日起施行，至八十九年十二月三十一日止。