近年來，山東華寧礦業集團有限公司堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的指導思想，堅持把科技創新作為實現節約發展、安全發展和可持續發展的戰略舉措，建立完善激勵機制，提高科技創新原動力，著力增強企業的創新創效能力。
一是整合資源，健全體系。建立了以總工程師為首，以市級技術開發中心為陣地，以工程技術人員為主體，各基層單位共同參與的技術創新體系。組建了涵蓋采、掘、機、運、通等9大專業、15個攻關小組，形成了自上而下的工作體系。
二是圍繞重點，科學實施。堅持從實際出發，篩選了“一通三防”、大傾角采煤、軟巷道支護等12個方面的重大技術課題，推行了項目承包、招標、風險抵押制度，做到人員、時間、措施、資金、獎懲“五落實”，確保了科研活動的順利進行。
三是加大投入，強化激勵。制訂了《科技工作獎勵辦法》、《重大科研項目資金使用辦法》等一系列規定。最近幾年，僅用于技術改造的資金就達到4000多萬元，獎勵技術人員的資金達到200多萬元，有效地調動起了科技人員的積極性和創造性，推動了科技創新的順利開展。
經過幾年的不懈努力，該集團公司共取得各類技術創新成果、國家專利、技術獎勵450余項，發表專業技術論文50余篇，每年平均取得綜合經濟效益6000余萬元。多年被省、市各級表彰為“科技進步先進企業”，2005年公司機電班組還被全國總工會表彰為“全國職工創新示范崗”。
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