為進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，從源頭上減少或避免生產(chǎn)過(guò)程中人的不安全行為以及由此造成的事故，山東兗礦集團(tuán)東灘礦近期在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了排查安全不放心人活動(dòng)，并專(zhuān)門(mén)制定了《安全不放心人排查規(guī)定》，將排查安全不放心人制度化，長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，進(jìn)一步保證礦井長(zhǎng)治久安。

　　這個(gè)礦制定了《安全不放心人排查規(guī)定》，將安全不放心人分為10類(lèi)：休息不好的疲乏人、準(zhǔn)備結(jié)婚的幸福人、情緒低落的心煩人、疲乏多病的體弱人、變換工種的改行人、入礦不久的新工人、冒險(xiǎn)蠻干的危險(xiǎn)人、心存僥幸的麻木人、對(duì)規(guī)程措施不明白、不理解人員、可能出現(xiàn)的其他類(lèi)型的安全不放心人。他們根據(jù)安全不放心人的具體情況，通過(guò)靠上去了解情況、耐心做思想工作、安排專(zhuān)人重點(diǎn)盯防、不安排單崗作業(yè)等措施，及時(shí)化解矛盾，消除不安全隱患。

　　這個(gè)礦每月25日定期召開(kāi)安全不放心人排查會(huì)，對(duì)各單位提供的安全不放心人進(jìn)行排查，并責(zé)成各單位內(nèi)部確定幫教措施，在單位內(nèi)部進(jìn)行幫教轉(zhuǎn)化，幫教結(jié)束，寫(xiě)出保證書(shū)后，方可上崗工作。這個(gè)礦還建立了安全不放心人培訓(xùn)檔案，對(duì)經(jīng)一周幫教后仍不能保證安全的不放心人，進(jìn)行安全業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)培訓(xùn)，提高其現(xiàn)場(chǎng)的操作技能和適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的能力。同時(shí)，利用事故案例、工傷人員現(xiàn)身說(shuō)法和親情幫教等方式，教育職工細(xì)算安全“五筆帳”、違章成本，強(qiáng)化不放心人的安全意識(shí)，提高其按章作業(yè)的自覺(jué)性，保證礦井安全長(zhǎng)治久安。