為進一步提升機關效能建設，推動公路事業又快又好地發展。瑞金公路分局著力加強機關工作人員月度考評機制。
一是細化量化考評標準。圍繞中心工作、完成本職工作、遵守規章制度、信訪維穩、環境衛生、工作失誤等六個方面內容，對考評指標進行全面的細化和量化。
二是嚴格考核制度。專門制定了月度考核評分表和工作日志表。兩張表由職工個人在次月的第2個工作日前填寫提交給所在科室，科室必須在2個工作日內完成考核交給分局考核領導小組，考核領導小組在3個工作日完成考核。
三是專門制定了月度考核標準為105分制，考核分在100～105分考核費按100%發放，99分以下考核費按百分比發放。
四是安全、綜治、計劃生育實行一票否決制，違者考核費全扣。
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