信豐大隊“隊伍教育整頓月”活動開展以來，通過學習動員、對照檢查和整改提高三個階段工作，縱深解決隊伍內部不同程度存在著的趨“利”、趨“權”和趨“勢”執法問題，進一步打牢執法為民的思想根基，提高民警執法規范化建設水平，提升公安交警的執法形象，從而構建了和諧的警民關系。
為了使活動月取得良好效果，該大隊加強組織領導，強化學習動員，成立了“隊伍教育整頓月”活動領導小組，由縣公安局副局長、交管大隊長劉萍親任組長，教導員陳世忠任常務副組長，其他大隊領導任副組長。大隊制定了《開展“隊伍教育整頓月”活動實施方案》，明確提出了活動的指導思想、方法步驟、查擺重點、工作要求和目標，及時地召開了大隊“隊伍教育整頓月”動員部署大會，針對性地歸納出了“學”、“查”、“找”、“整”、“建”的“五字”目標要求。大隊開展活動以來，舉辦學習經驗交流會和問題查擺座談會17批次，開展民意民訪36起，發放調查問卷450份，向縣政府39家職能部門征求了意見建議，經過梳理歸納成為6個大類共計24個方面問題，科室中隊民警在活動中寫出了總計達60萬字的心得體會。
針對“隊伍教育整頓月”期間查排出的、存在于少數民警執法“利益化”、“商品化”、“人性化”、“簡易化”，執法語言“生硬化”，形象“隨意化”，職業“疲憊化”和制度“擺設化”等問題，大隊組織全體民警進行“照鏡子”和“梳辮子”，深挖了思想根源，進行了“對號入座”。此后，重點圍繞“交警執法究竟是為了罰款還是為了服務”這一主題，組織了廣泛的座談，聯系工作實際開展了揭“短”亮“丑”及查擺剖析。此間，廣大民警實行邊學、邊議、邊查、邊改，活動中做到不糾纏歷史舊帳、不追究個人責任，不搞人人過關，重在總結經驗和吸取教訓。通過認真的座談討論和舉一反三教育，大家受到莫大啟發和深刻教育。
“隊伍教育整頓月”活動中，信豐大隊認真按照省總隊、市支隊部署和要求，堅持以科學發展觀學習為主線，從整治整改和完善制度著手，大力開展了執法規范化建設。大隊嚴格按照《交通警察道路執勤執法工作規范》要求，從一線執勤執法民警最基本的站姿、敬禮、指揮手勢和執法規范用語抓起，因勢利導地開展了創建“示范標準崗位”、“執法崗位標兵”活動，組織了為期8天和32節課時的民警執法培訓，全面地、系統地開展了對《交通警察道路執勤執法工作規范》、《新版道路交通違法信息系統及交警隊信息平臺操作》、《道路交通安全違法行為處理程序規定》、《道路交通事故處理工作規范》、《道路交通事故案卷文書》、《機動車登記規定》、《機動車登記工作規范》、《機動車查驗工作規程》、《機動車駕駛證申領和使用規定》和《機動車駕駛證業務工作規范》等學習培訓和科目考試。在開展便民服務中，大隊還聯系民警執勤執法實際，創作編織了通俗易懂、易記易背、操作性強而且朗朗上口的民警規范化執勤執法《十字歌》，健全完善了各項規章制度，以制度的規范促進管理的規范，全面地建立了預防交通事故“五個一”工作機制，落實了“機關效益年”和“隊伍建設年”的各項管理目標，從而，有效地化解了矛盾，減少了信訪，減少了有效投訴。據統計，開展“隊伍教育整頓月”期間，群眾交通來信來訪同比減少63.1%，有效投訴降至為零，人民群眾對公安交警執勤執法滿意度由原來的90.1%上升至98.5%，經轄區內省、市優化發展環境機關效能監測點6家外資企業測評打分，大隊機關效能測評成績平均達到97.9分，公安交警的公信力、執行力由此不斷得到增強。
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