近日，青山湖區供電公司通報了一起對違章作業人員的處罰決定，該公司揚子洲變電站兩名值班人員在進行10千伏倒閘操作時，未戴絕緣手套、穿長袖工作服，存在違章行為，受到下崗學習半個月并扣罰獎金600元的處罰，同時對負領導責任的所長、副所長、安全專職扣罰了相應獎金。
據了解，自開展安全生產“反違章”活動以來，該公司真抓、狠殺違章行為，走活“三步棋”，營造“大安全”濃厚氛圍。
一是組織各單位、各部門人員簽訂“無違章承諾書”，加強安全規章制度和“反違章”活動的貫徹落實，并強化安全生產監管和主體責任，嚴格事故追究，形成“人人講安全、個個抓違章”的良好氛圍。
二是建立安全員監督機制。該公司設置了專職安全員，由公司安監部垂直管理，下派到各基層供電所、變電站，對基層單位貫徹落實安全生產各項規章制度、上級文件精神的情況行使職能監督，加大考核力度。專職安全員深入施工現場，從計劃、布置、施工、總結全過程實行無違章閉環管理。
三是開展“反違章”糾察活動。該公司成立了安全監察隊，制定了安全糾察安排表，公司領導班子成員輪流帶隊開展反違章糾察和抽查。只要有工程，總有糾察人員出現在施工現場，對作業指導書、安全措施、工作票和施工人員、監護人的標準化作業情況逐項進行檢查，全面排查人員、設備、環境存在的違章現象和違章苗頭。
通過建立“反違章”督查長效機制，該公司嚴肅查處將“習慣當經驗、規范當擺設”的各類違章現象。2009年，該公司已查處違章作業行為2起，4名同志受到了下崗學習的處罰，9位同志被扣罰了獎金。形成人人自覺杜絕違章，及時制止他人違章，全體參與“反違章”的“大安全”工作格局。
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