“工會就是職工的家。”陶二礦工會就是以服務職工為核心，做到“五個堅持，實現三個轉變”，全心全意為職工辦事。
“五個堅持”，即堅持職工利益至上，為職工謀福利。每月為職工發放免費理發票、督導勞保用品按時發放到位、為貧困職工子女開通“金秋助學”綠色通道。堅持民主管理，調動職工參政議政的積極性。對基層單位召開的職工大會進行現場走訪，詢問了解職工“當家作主”的情況。堅持以提高職工素質為抓手，努力為職工學習培訓創造良好的硬件設施。以人為本，貼近實際，按需培訓，多媒體教室、空調、電視、計算機、教科書“一個都不能少”。堅持以活動為載體，豐富職工業余文化生活。舉辦各類文藝晚會，邀請知名演員，職工自編自演相得益彰，極大限度地陶冶了職工情操。堅持以職工滿意為標準，把為職工說話辦事作為工會的準則。設立職工維權站，公開維權電話，解決職工熱點、難點的問題。
“三個轉變”，即職工向信賴工會、依靠工會、積極參加工會活動方向轉變；企業向重視工會、支持工會工作方向轉變；企業勞動關系向協調和諧發展方向轉變。
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