陶二礦以集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記郭保良，在綜合治理工作調(diào)度會(huì)上提出的“八個(gè)必須”為社會(huì)綜合治理工作的思想指導(dǎo)和行動(dòng)指南，積極應(yīng)用，認(rèn)真實(shí)踐，礦區(qū)綜合治理工作呈現(xiàn)了良好事態(tài)。

　　該礦在部署治安穩(wěn)定工作時(shí)，首先將郭保良書(shū)記的《“八必須”講話》有組織地進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，尤其對(duì)“綜治必須有的放矢”、“必須加強(qiáng)信息溝通”等6個(gè)切合本礦實(shí)際的指導(dǎo)理論進(jìn)行了深入討論研究，并在此基礎(chǔ)上制定了《2009年政治敏感時(shí)期火工品管理、綜合治理工作安排意見(jiàn)》和《信訪穩(wěn)定工作突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》兩項(xiàng)以確保礦區(qū)長(zhǎng)期穩(wěn)定的舉措方案，提出了“有的放矢”、“措施有力”、“方法得當(dāng)”等5項(xiàng)工作原則。

　　為把“綜治必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)”理論突出，該礦加大了礦井生產(chǎn)和隱患排查力度，加大了“人員、火工、治安”三大管理，提出了火工品零丟失、案件零發(fā)生、職工零上訪的“三零”目標(biāo)和口號(hào)，增加了礦領(lǐng)導(dǎo)夜班井下巡查，區(qū)科干部24小井下跟班、帶班不斷線管理制度。同時(shí)，將“綜治”同干部的“績(jī)效考核”、職工的“星級(jí)評(píng)定”掛鉤，有效地激勵(lì)了全礦干部職工“爭(zhēng)做放心人、爭(zhēng)干標(biāo)準(zhǔn)活、爭(zhēng)創(chuàng)安全崗”的積極性。

　　經(jīng)過(guò)一個(gè)階段對(duì)“綜治八個(gè)必須”的學(xué)習(xí)實(shí)踐，陶二礦的社會(huì)治安綜合治理工作呈現(xiàn)出令人欣喜的局面：截止到目前，全礦沒(méi)有一起礦井安全事故、沒(méi)有一起治安案件、沒(méi)有一起火工品丟失現(xiàn)象。