一是建機構，落實企業安全健康管理工作責任。成立職業安全健康領導小組，落實專人負責職業安全健康管理和創建工作。制定職業危害防治責任制，全面明確了法人代表、主管領導、職業健康管理人員、各班組及員工個人的職業健康職責。同時，寓于每個人的職務之中，落實到每個人頭上，形成齊抓共管的局面。
二是強宣教，提高企業職工職業安全健康意識。鑒于職業安全健康知識在廣大職工中普遍了解不多、認識不足、重視不夠，朝天區組織區內涉及職業危害因素的企業負責人和安全管理人員進行了職業安全健康管理培訓，促使其加強職業安全健康管理的重要性和必要性的認識，明白職業危害應該怎樣識別、防護和管理。
三是定制度，保障職業安全健康監管有章可循。配套制定職業危害告知制度、職業危害申報制度、職業健康宣傳教育培訓制度、職業危害防護設施維護檢修制度、從業人員防護用品使用與管理制度、職業危害日常監測管理制度、從業人員職業健康監護檔案管理制度等，確保職業安全健康監管有章可循。
四是嚴規程，確保職工行為安全規范。建立健全各崗位安全操作規程，嚴格執行職業危害檢測告知制度，將檢測情況在公開欄上公布，并在職業危害場所設置醒目標志，使職工清楚作業場所職業危害情況。教育引導職工正確使用防護用具，加強職業危害防護。企業負責人、安全管理人員加強跟班檢查，確保職工行為規范。
五是增投入，加強職業危害防護工作。完成了對有職業危害因素企業的檢測檢驗，加強了對涉及職業危害相關防護設施的維護檢修，確保設施設備正常運轉。為職工配備了防護用品，并要求職工按規定正確使用。同時，對接觸職業危害因素的職工進行了全面體檢。
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