濱湖鎮堅持把開展企業安全標準化創建工作作為安全生產的基礎性、前瞻性工作來抓，自我加壓，全力推進，從組織、資金、技術和經驗上為創建企業提供保障，有力推進創建工作開展，提升了企業的安全生產水平。
一、加強領導，明確責任，為企業安全標準創建工作提供組織保障
濱湖鎮把開展企業安全標準化創建工作作為落實企業主體責任、夯實企業安全生產基層基礎的有效途徑，成立了由鎮長任組長，分管領導干部任副組長，創建企業法人代表、安監中隊同志為成員的企業安全標準化創建領導小組，負責制定具體的工作方案，協調各方力量，督查調度工作進展，并定期聽取創建情況匯報，制定指導意見。各企業也成立了相應組織，明確專人抓好創建任務的落實，形成分級負責、分類管理，各司其職、各負其責的局面。同時，結合企業實際，細化工作方案，倒排創建工期。為確保創建工作的順利開展，鎮政府組織召開安全標準化創建工作動員會議，宣傳企業安全標準化創建工作的重要意義，與12家創建企業的主要負責人和幫包責任人簽訂了創建工作目標責任書，讓每位責任人都感到肩上有擔子、工作有壓力。在此基礎上，實行周調度、月分析制度，及時調度創建情況，為創建任務的提前完成奠定了堅實基礎。
二、加大投入，規范管理，為企業安全標準創建工作提供資金保障
始終抓住安全投入這個創建工作的生命線，督促創建企業加大投入，按創建要求依法足額提取并合理使用安全生產費用。不斷加大企業技術改造工作力度，采用科技含量高、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，淘汰更新落后的生產技術和設備，提高了企業本質安全水平。目前，濱湖鎮12家創建企業共投入安全資金180萬元，對43臺超期服役和帶病作業的設備進行了更新和改造，安裝電子監控設備10套，制作各類安全警示牌200套，新上各類防護用品834件，提高了創建企業的安全裝備水平，改善了職工的工作環境。同時，完善企業安全制度，“硬”化軟件標準。各創建企業對照安全標準，全面規范安全生產管理，健全完善了各項規章制度和安全操作規程，并落實到企業生產經營的全過程，做到人員無違章、崗位無隱患、管理無缺漏、班組無事故，實現企業安全生產制度化、規范化、標準化。
三、創新思路，引入中介，為企業安全標準創建工作提供技術保障
針對目前部分民營企業缺少安全管理專業人才，隱患排查不到位，職工安全教育掛空擋等實際，濱湖鎮引進專業安全中介機構參與創建工作，指導幫助企業創建示范單位，初步形成了“聘請中介指導，中隊靠上幫扶，企業全面落實”的工作格局。2009年6月20日，通過積極引導和協調，滕州市永安注冊安全工程師事務所分別與我鎮12家創建企業簽訂了安全服務合同，實現了企業隱患排查、設備更新的標準化、專業化。專門聘請中介機構安全專家，舉辦了安全標準化培訓講座，組織安監中隊隊員、企業法人代表、安全科長等相關人員參加，全面學習各項標準要求和創建方法，解決企業創建疑問，有效解決了企業對安全標準化創建工作“想干不會干”的問題。由安監中隊和中介機構一起，對所有創建企業逐一進行把脈分析，根據企業實際，詳細拉出企業存在的所有隱患和問題，提出整改建議，幫助企業逐步提高安全條件，實現了本質安全。在申請復評驗收之前，安監中隊、安全專家一起，對創建企業進行復評驗收預演，模擬驗收組實際驗收效果，考評企業創建情況，進一步提出存在的問題差距，達到隱患整治良性閉環循環的效應，保障了企業安全標準化創建質量。
四、示范先行，典型引路，為企業安全標準創建工作提供經驗保障
本著“創建一批、儲存一批”的工作思路，選擇08年省級標準化企業——陽關建材有限公司，作為今年創建工作的樣板企業。定期召開安全標準化創建現場會議，組織創建企業參觀學習達標企業現場。抽調達標企業的安全員，采取面對面、手把手的方式，專門指導幫助企業健全各類規章制度，完善管理臺帳，規范生產系統的每一個場所和環節。同時，積極組織企業參加各種安全生產培訓班、專題講座，廣泛開展技術比武、崗位練兵等多種形式的競賽活動，定期評選“樣板工廠”、“達標車間”、“標準崗位”等稱號，有效提高了企業和職工的創建積極性。
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