安全文化網 m.zltai.com 　　2009年，川煤集團廣旺公司積極開展具有廣旺特色的廉潔文化制度建設，對“廉潔保目標，文化促發展”進行了有益的探索，收到較好的效果，推動了企業和諧、健康發展。2009年，公司實現了職工工資收入逐年增長，重點項目發展加快，職工居民基本穩定。 

　　年初，集團公司就以“誠實守信、廉潔從業、干凈干事”為理念，認真落實公司廉潔文化建設規劃。公司黨委專題討論出臺印發《黨風建設和廉潔經營工作任務分工》和《黨風廉潔建設責任制考核辦法（試行）》，各二級單位黨組織相應制定黨風廉潔任務分工和考核辦法。與此同時，將班子成員經營業績獎的10-20%納入年終考核內容，加大了考核力度。公司制訂《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃的具體實施意見》和《開展廉潔風險防范管理實施細則》，進一步完善黨風廉潔經營管理制度。 

　　開展形式多樣富有特色的廉潔文化活動。公司組織副科級以上黨員干部及重要崗位管理人員開展廉潔從業知識答題競賽活動；在重點工程劍閣水泥項目召開“廉潔共建保目標”座談會，要求項目保優質、干部保廉潔；與市檢察院聯合組織開展“檢企共建”活動，聯合出臺《關于共同開展職務犯罪預防工作的實施意見》文件，與省、市檢察院和川煤紀委聯合組織召開“檢企共建”預防職務犯罪活動座談會，加強信息溝通，研究共建措施；堅持開展常規性的干部任前廉潔談話教育活動，對新提拔副處級以上干部廉潔談話和廉潔承諾8人，對新提拔副科級和科級干部廉潔談話和廉潔承諾19人；年初，各單位紀委與干部家屬簽定《家屬助廉責任書》，實行考核評比獎懲兌現表彰；在各單位組織征集廉潔文化理念、廉潔格言、警句；購買廉政日志和廉潔從業臺歷，發給機關領導和管理人員，使廉潔文化進工作日記、上桌面，增強了廣大黨員干部廉潔自律和遵紀守法的意識，營造了廉潔文化和廉潔經營的氛圍。 

　　加強廉潔文化重點領域、崗位、環節的監督防范管理。今年，公司對招投標、物資采購和人事管理等關鍵環節的監督方法和途徑進行了探索，加大干部輪崗、交流鍛煉力度，公司全年干部輪崗交流25人。規范財務報賬和銀行存款帳戶及資金的管理，加強財務審計監督。完善招標監督制約機制，嚴格實行“決策、管理、實施、監督”四位一體的運行機制，進一步規范了公司及所屬單位的比選采購招標行為。  安全文化網 m.zltai.com