靖安供電公司把廉潔文化建設作為深化黨風廉政建設的重要措施，加強領導，精心組織，積極推進廉潔文化進班子、進部室、進班組、進家庭活動，以文化潛移默化的熏陶和滋潤作用，教育和引導廣大黨員干部、員工團結拼搏、廉潔進取，使“干事、干凈”的廉潔理念在靖供落地生根。
該公司一是以“踐行宗旨、率先垂范”為重點，積極開展“四好”領導班子創建活動，不斷完善領導干部績效考核評價體系，以廉政專題學習、上廉政黨課、開展述職述廉等活動為載體，積極推進廉潔文化進班子，引導領導干部帶頭樹立廉潔觀念，帶頭廉潔自律，帶頭參加廉潔文化活動，成為踐行廉潔理念的模范。二是以“誠信經營、規范管理”為重點，推進廉潔文化進部室，充分發動和組織部室管理人員有針對性地制定崗位工作規范和完善工作流程，帶頭實行廉潔承諾制度，引導他們自覺地把廉潔理念帶入經營管理專業活動之中，提高廉潔文化素養，養成勤廉操守，打造“誠信守法、廉潔高效”的部室作風。三是以“勤廉從業、平安和諧”為重點，推進廉潔文化進班組，通過組織廣大員工進行充分討論，提煉出符合自身崗位特點的“廉”“貪”標準，引導廣大員工明辨是非、區分善惡、分清美丑、遵紀守法。四是把家庭助廉教育同家庭美德教育結合起來，同“文明家庭”創建結合起來，通過在中層及以上干部、重點、熱點崗位的人員中簽訂“家庭助廉”承諾書、召開中層干部及其配偶廉政座談會、觀看廉政警示教育片、開展“文明家庭”評比、舉辦征文比賽、征集廉政格言警句等活動，教育干部家屬子女當好“廉內助”，樹立良好家風，創建和睦家庭，共筑家庭廉潔防線，實現家庭成員零違紀、零犯罪的目標。
通過深入開展豐富多彩的活動，在企業內形成人人學廉政文化、人人知廉政文化的良好氛圍，使廉政文化滲透到企業建設的方方面面，“干事、干凈”的從業理念入腦、入心。
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