為了盡快打造一支高效率的現(xiàn)代化企業(yè)員工隊(duì)伍，近日，濮陽(yáng)黃河工程養(yǎng)護(hù)第五分公司針對(duì)企業(yè)發(fā)展的新情況，結(jié)合目前職工技能培訓(xùn)和工程管理工作采取多項(xiàng)措施積極創(chuàng)建 “安全型、和諧型、學(xué)習(xí)型、節(jié)約型”養(yǎng)護(hù)企業(yè)。

　　在安全型企業(yè)創(chuàng)建上，該公司進(jìn)一步深入開(kāi)展安全隱患排查活動(dòng)，實(shí)施“平安工程”，利用各種宣傳手段營(yíng)造安全文化氛圍，對(duì)安全工作全面實(shí)施精細(xì)化管理。在和諧型企業(yè)的創(chuàng)建上，該公司以學(xué)習(xí)國(guó)企員工敬業(yè)精神培訓(xùn)教材，廣泛開(kāi)展了不同層次的讀書(shū)活動(dòng)、談心活動(dòng)，利用黑板報(bào)、電子政務(wù)開(kāi)設(shè)專欄和論壇以增進(jìn)員工交流，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧的良好風(fēng)氣。通過(guò)政務(wù)廠務(wù)公開(kāi)、民主理財(cái)增加透明度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)上，公司制訂了《濮陽(yáng)黃河工程養(yǎng)護(hù)第五分公司員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核辦法》、《濮陽(yáng)黃河工程養(yǎng)護(hù)第五分公司2009-2012年職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》，鼓勵(lì)企業(yè)員工參加各種不同層次的學(xué)歷教育，先后舉辦了四期崗位培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，把課堂設(shè)在了崗位上。通過(guò)學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建，學(xué)習(xí)空氣高漲，員工素質(zhì)普遍提高。目前公司大中專以上學(xué)歷和中級(jí)職稱的員工已占公司的30%，高素質(zhì)的員工隊(duì)伍為企業(yè)的快速發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。在節(jié)約型企業(yè)建設(shè)上，公司重視大處著眼、小處抓起。大到維修養(yǎng)護(hù)工程的成本控制，小到一張紙、一度電、一滴水等方面重視節(jié)約，從細(xì)節(jié)抓起，使節(jié)約意識(shí)深入人心。

　　通過(guò) “四型”企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，員工“心齊、氣順、干勁高”，企業(yè)呈現(xiàn)出了“上下齊心抓工管，團(tuán)結(jié)一致求發(fā)展”的良好局面。