近年來，陶二礦在加強礦區文化牌板靚化、矸石山綠化、樓群墻體美化等硬件環境建設的同時，以“五共創、四和諧”為主導，狠抓干部職工思想意識、良好素養和精神風貌為主的“軟件”建設，“綠色”礦山進程顯著。
今年該礦提出了“主業社區共建、生活區與礦區共建、井下地面共建、職工家屬共建、黨員職工共建、”和“勞動關系和諧、主輔關系和諧、農工關系和諧、人與自然和諧”的綠色礦區概念。并從規章制度來約束人，用教育引導來感化人兩個方面入手，開始了不懈的努力。首先，制定嚴格的、切實可行的規章制度與獎懲機制，在各基層單位公告欄公布和礦區廣播上“廣而告之”。將礦區內各區域，地段的清潔衛生分片包干責任到人，不定期組織紀委、政工部和社區相關部門進行檢查，并進行考核；在礦區內以邯鄲市文明公約為藍本制定礦區文明公約，以行為規范為準繩，約束礦區職工，家屬說文明話，行文明事。其次，利用礦區宣傳陣地，采取專題廣播、張貼標語、舉辦文體活動等職工家屬喜聞樂見的形式進行宣傳；組織“憶昨天，話今天、談明天”演講、征文、書畫比賽，進行對比，讓職工明白今天美好生活環境來之不易，從而激發他們“惜今”的情懷；礦女工委還組織女工、家屬下到各基層單位用職工易于接受的方式進行教育引導，使其樹立礦區是我們共同的家園的精神理念，收到良好效果。
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