打鐵還須自身硬，今年以來萊蕪市鋼城區安監局，結合安全監管實際，強化措施抓學習，積極創新學習方式，突出了學習的實踐性，全面提高執法人員業務素質。
一是堅持“集中學習日”制度。年初都制定全年的學習計劃，每周拿出兩個半天進行政治理論和業務知識的集中學習。學習計劃做到“三定”，即定時間、定主講人、定內容，并要求每位人員堅持集體學習與平時自學相結合，確保學習效果。截止目前,共開展集中學習40余次，每人讀書學習筆記平均1萬字以上，學習心得體會3篇，確保了學習效果。二是“一人受訓，全局受益”。要求每位外出參加業務學習的人員，回局兩周內向全體工作人員講解學習內容或體會，通過這種方式做到學習資源的共享。三是分析重特大安全生產事故。對省內外發生的重特大安全生產事故進行分析、討論，了解事故發生的經過、分析事故發生的原因、深刻吸取事故教訓，并與實際相結合，增強對具體工作的指導性。四是參加市執法競賽活動。積極參加省、市組織的各類執法競賽活動，并認真組織全面、系統地學習，通過活動促進學習、鍛煉隊伍。今年五月份參加市安監局組織的崗位知識競賽活動，獲得了團體二等獎，并有兩人獲得個人一等獎、三等獎的優異成績。五是開展主題調研活動。積極開展調研活動，研究探索工作創新的有效途徑，推動工作創新。要求每個科室每年不少于3個調研課目，每個機關干部完成2篇調研文章。上半年共開展調研5次，完成《淺談基層安全生產工作中的問題和對策》、《如何加強鄉鎮安監中隊執法力度》等調研文章5篇。六是積極進行網上學習。以山東干部學習網為平臺，每人每周拿出專門的時間學習活動，及時學習掌握國家重要政策、社會經濟發展等內容，開拓眼界，全面提高干部職工綜合素質。
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