近日，冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科結合區科實際推出“三新”安全工作法。找準安全切入點，在“新”字上做文章，從“嚴”字上抓隱患，開創性地推出“三新”安全工作法，即安全管理方法新、安全教育形式新、安全培訓內容新，確保實現安全年。
安全管理方法新。該科進一步深化職工安全確認和風險預控工作法，形成安全大家抓、人人抓，一級對一級負責，一級抓一級層層抓落實，并人與人相互監督，建立了安全聯保責任制。哪里出現問題，能及時處理的就地處理，不能處理的，就由當班班長及時反饋到跟班領導，再由跟班領導一級一級向上反饋，把事故隱患消滅在萌芽狀態。
安全教育形式新。以前職工培訓只是讀安全規程、念文件，久而久之是領導應付、職工對付，達不到教育的目的，現在改為事故討論人人發言大家來講，極大地調動了廣大員工學習知識的熱情。同時該科還注重以典型案例警示人，以骨肉柔情打動人。在班前開展了事故案例拋稀和“一周一例”安全討論活動，用現身說法組織“三違”人員說，讓其他人員受教育，激發了員工搞好安全生產的責任感，增強了自主保安意識。
安全培訓內容新。安全培訓采取到車間、進班組、班前班后會上提問，結合實際問題具體講解，結合作業規程具體分析，結合實物、設備具體操作等形式，減輕了員工理解安全知識的難度，激發了員工參與安全培訓的興趣。
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