日前，濮陽第二河務局結合自身實際，提出了打造“學習型、服務型、高效型、節約型”機關的目標，外樹形象，內強素質，為全面完成今年全局工作措施提供有力保證。

    一是創建學習型機關。首先，要求每一位局機關干部職工確立先進的學習理念，確立學習、學習、再學習、終身學習、全員學習的理念，使學習成為全體干部職工的基本生存狀態和動作準則，成為社會進步的主要推動力和生活的第一需要。其次，要健全系統的創建學習型機關體系，積極利用機關、學校及社會上的各種教育資源，建立以局機關為主陣地，創建學習型領導班子、學習型科室和學習型個人為重要手段，職業教育、繼續教育為主要內容的多層次、全方位的學習型機關創建體系和網絡。同時還要建立高素質的機關干部隊伍，通過學習，讓每一名機關干部都為政治堅定、思想先進、業務精通，作風優良、黨放心人民滿意的優秀干部，塑造廉潔、勤政、務實高級的機關新形象。

    二是創建服務型機關。要求局機關干部規范工作行為、優化服務環境、美化辦公環境、提高文明程度。嚴格遵守機關效能建設“四條禁令”，建立健全局機關內部各項規章制度，全面推行局政務公開制度，規范行政行為和工作流程，形成順暢、便捷、高效的辦事機制，做到辦事手續從簡，程序從快，質量從優。

    三是創建高效型機關。通過“保持飽滿的精神狀態、切實改進工作作風、不斷提高辦公效率、提高工作透明度”四個項措施，確保局機關干部能切實把群眾關心、社會關注的安全生產形勢、安全事故調查處理結果、事故善后處理情況等比較敏感的問題和環節，作為政務公開的重點工作來抓，同時，對省局、市局交給的各項工作任務要認真、及時承辦。

    四是創建節約型機關。要堅持在“節約機關水電、節約公務費用、節約辦公用品、加強公務用車管理”等四個方面下功夫。公務接待堅持“適度得體、簡便節約、熱情大方”的原則，嚴格控制接待標準，嚴禁濫用公款消費；公務出差本著節約的原則，盡量減少開支；大力推進辦公自動化，充分利用電子政務信息共享功能，嚴格控制紙制文件等印刷數量。