冀中能源峰峰集團羊東礦四采區(qū)團支部為確保安全生產(chǎn)，加強了對新工人的管理，實施了大班管理人員帶徒弟捆綁聯(lián)掛獎懲制度，有力地調(diào)動了師傅帶徒弟的積極性。
該區(qū)針對新工人多，安全意識淡薄，技術(shù)水平低，工作經(jīng)驗少等狀況建立了師徒安全責(zé)任聯(lián)掛制度，他們以班組為單位凡獨立上崗不足一年的新工人都要有師傅帶領(lǐng)。要求每位師傅都要以認真的態(tài)度對徒弟負責(zé)，嚴格督促他們對風(fēng)險預(yù)控的靈活運用，更好的加強了青工們的自我保護意識，大大的減少了違章事故。在實踐工作中嚴肅的告捷青工們一炮三檢、三人聯(lián)鎖放炮制的重要性，為地區(qū)的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)，在處理日常工作問題中，師傅們更是盡心盡責(zé)的將他們多年積累的工作經(jīng)驗傳授于青工們，使他們在處理各方面問題上也有了顯著的提高，此外，該區(qū)還會定期對這些青工們進行理論知識的考核，凡徒弟不合格的該區(qū)也將追究師傅的責(zé)任，而對于優(yōu)秀的師徒將會給予相應(yīng)的獎勵。這一制度的實施有效的提高了該區(qū)青工的集體技術(shù)水平，安全事故也明顯降低。
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