一是在基層組織建設(shè)方面抓好創(chuàng)新。以“建組織、建陣地、建服務(wù)體系”為抓手，著力構(gòu)建基層黨建工作格局，加強(qiáng)社會(huì)領(lǐng)域黨建工作創(chuàng)新。

    二是在干部隊(duì)伍建設(shè)方面抓好提升。統(tǒng)籌完成現(xiàn)階段任務(wù)與引領(lǐng)未來(lái)發(fā)展需要，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞幕�礎(chǔ)上，突出人崗相適，加大干部人事制度改革力度，注重把現(xiàn)階段急需的敢打硬仗、執(zhí)行力強(qiáng)的干部選拔上來(lái)。同時(shí)，著眼未來(lái)，促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

    三是在人才隊(duì)伍建設(shè)方面抓好聚集。推進(jìn)人才政策、工作機(jī)制和管理體制創(chuàng)新，形成競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的服務(wù)體系和環(huán)境氛圍。形成培養(yǎng)人才、吸引人才的政策環(huán)境。

    四是在組織系統(tǒng)自身建設(shè)方面抓好深化。突出抓好組工干部隊(duì)伍建設(shè)能力素質(zhì)的提升，把握動(dòng)態(tài)信息，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，直接深入第一線，了解情況、解決問(wèn)題、整體推進(jìn)，增強(qiáng)工作合力。