開展執(zhí)法監(jiān)察隊伍標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建活動，著力點是加強隊伍建設(shè)、提高執(zhí)法水平、規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法質(zhì)量，落腳點是創(chuàng)建達標(biāo)后如何改進提升、持續(xù)運行。泰安安監(jiān)總結(jié)經(jīng)驗，查擺分析的，提出了“執(zhí)法監(jiān)察隊伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”提升年活動，用“四提升”“四確保”運行監(jiān)察隊伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

    一是提升工作質(zhì)效，確保完成工作目標(biāo)任務(wù)。在踐行“雙爭為民實踐”活動中，不斷加強學(xué)習(xí)教育，牢固樹立執(zhí)法人員效率為先、質(zhì)量為重，作風(fēng)最正、工作最優(yōu)的思想。在通過省局標(biāo)準(zhǔn)化驗收的基礎(chǔ)上，依據(jù)年度執(zhí)法檢查計劃，各科室結(jié)合工作實際，將年度計劃分解到月、周，并逐級、逐層次簽訂了2013年《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，明確了各科（室）年度執(zhí)法數(shù)量、執(zhí)法質(zhì)量、行政處罰件等各項具體執(zhí)法任務(wù)，形成了人人有責(zé)任、事事有落實，件件出成效的工作體系，為完成工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅實基礎(chǔ)。

    二是提升執(zhí)法水平，確保安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。提升行政執(zhí)法監(jiān)察水平是確保全市安全形勢持續(xù)穩(wěn)定的前提。泰安安監(jiān)以“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提升年”活動為抓手，創(chuàng)新工作方式方法，完善工作運行機制，制定了“支隊內(nèi)部月度績效考核評分細則”、案件初審和重大案件風(fēng)險評估制度，細化了“行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)”、說理式執(zhí)法等有關(guān)規(guī)定，實現(xiàn)了執(zhí)法監(jiān)察工作的規(guī)范化、精細化、制度化、科學(xué)化。使制度建設(shè)更加完善、執(zhí)法行為更加規(guī)范，行政處罰質(zhì)量和執(zhí)法水平不斷提升。

    三是提升隊伍素質(zhì)，確保執(zhí)法隊伍平衡發(fā)展。2012年，全市1/2達到省局標(biāo)準(zhǔn)化大隊，1/3達到市局標(biāo)準(zhǔn)化中隊，整體上執(zhí)法隊伍建設(shè)取得了突破性進展，但各縣市區(qū)之間存在發(fā)展不平衡問題。為提高執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴(yán)格落實周五工作、學(xué)習(xí)例會制度。繼續(xù)深入開展“學(xué)法規(guī)、練技能、強素質(zhì)”的執(zhí)法監(jiān)察大比武大練兵活動和三級（支隊、大隊、中隊） “傳幫帶”活動，全面提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力；繼續(xù)開展“執(zhí)法監(jiān)察隊伍標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動，加強標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)，細化分化考核評分細則，促進執(zhí)法隊伍建設(shè)平衡發(fā)展。

    四是提升廉政建設(shè)，確保執(zhí)法人員廉潔從業(yè)。守住廉政底線是干好執(zhí)法監(jiān)察工作的前提。泰安安監(jiān)以開展“實踐為民”活動為契機，不斷加強廉政教育，學(xué)習(xí)黨的廉政準(zhǔn)則和國家、總局的九項規(guī)定，引導(dǎo)大家擺正執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，明確執(zhí)法是手段，督促企業(yè)落實主體責(zé)任，消除安全事故隱患，保障安全才是目的。建立完善內(nèi)部和外部監(jiān)督機制，制定了廉政監(jiān)督卡、廉政征求意見表，對企業(yè)反饋的意見要虛心接受，對執(zhí)法發(fā)現(xiàn)的問題要主動幫助企業(yè)提出解決問題的思路和辦法，做企業(yè)安全工作的貼心人，將執(zhí)法監(jiān)察寓于為民服務(wù)之中。