濮陽第二河務局確立“三破三立”安全機制
2013-06-07
作者:陸相青
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日前，濮陽第二河務局以 “綜合治理、破舊立新”為方針，確立“三破三立”機制，積極探索安全生產新方式。一是破除僵化的安全教育，樹立親情化安全理念。該局將安全生產教育立足于基層、立足于現場，將安全講堂搬
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日前，濮陽第二河務局以 “綜合治理、破舊立新”為方針，確立“三破三立”機制，積極探索安全生產新方式。一是破除僵化的安全教育，樹立親情化安全理念。該局將安全生產教育立足于基層、立足于現場，將安全講堂搬進工地，克服空洞的說教，講點評、講責任、讓安全生產意識入腦入心，二是破除安全管理責任盲區，建立無縫隙安全職責。該局對崗位安全職責進行重新梳理，理順安全職責分工，理清安全管理職責界限，杜絕安全職責缺失, 形成全覆蓋、無縫隙安全生產責任體系，使每個崗位和每名職工都切實負起職責范圍內的安全責任。 三是破除輕浮虛，建立嚴細實工作作風。該局定時公布領導干部深入一線到位情況，計讓廣大職工監督領導深入基層工作動態。在領導干部帶動下，管理人員多往現場跑，靠在現場，實現與設備面對面。
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