近日，冀中能源峰峰集團大淑村礦在全礦范圍以無記名、調查問卷形式對職工思想進行“零距離”聯通，了解職工思想動態，完善礦紀條規，促進了“以人為本、和諧礦山”的建設。
該礦發放職工思想調查問卷達1000多份，調查范圍從生產一線到機、運、通輔助科室，從后勤服務到工資、財務機關科室，按照3:2:1比例發放范圍廣、內容全。包括個人思想動態、工作環境和性質的滿意度，本單位工資、獎金分配制度，對當前企業形勢的認識，當前企業管理你認為存在的問題，以及當前礦井應及時解決的安全隱患等共26項，政工部門負責發放和收回，按照不同類別進行統一整理，對征集下來的思想信息，礦將依據重要程度先后進行整改。此次調查改變了以往的集中討論形式，職工可在飯前、班后任何一時間內完成，對需要補充的意見或建議也可另附，拉近了干群關系，聯通了企業與職工心連心的距離。
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