今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦結合生產實際，不斷在增強青工安全意識，提升青工安全技能上做文章，不斷健全青安崗組織，著力打造富有號召力的“青”字號安全生產品牌。

    該礦結合井下點多、線長、面廣，青年職工比例不斷升高的現實，從健全青安崗網絡入手，嚴格青安崗員選拔聘用制度，要求青安崗員由基層團支部和黨支部聯合推薦，經過培訓、考核過關后才能聘任，并要做到每個班組都有青安崗員，每個重要區域都有青安崗，有效地構筑了一張橫到邊，豎到底的青工安全監督網。同時，針對青工在工作中理論知識較多、安全實踐相對較少的實際，該礦不斷為青安崗員“充電”，定期組織青工學習安全生產的各項管理規定，加強與礦安監部門溝通，了解現場安全管理的重點，和處理隱患的方式方法，不斷提高他們的安全監察業務水平，增強對安全監管工作的重視，使青安隊伍真正成為安全生產工作中一支不可忽視的力量。

    該礦還不斷注重提升青工“品牌效應”，制訂了《青安崗員安全監督工作條例》和《青安崗員安全監督獎懲辦法》，增加青安崗員集中上崗、零點行動、周末、節日上崗次數，并要求青安崗員對崗位任務進行超前預測，并制定完善的安全的措施，通過安全確認后，進入現場工作。在工作過程中，遵循一系列安全生產規章制度、崗位操作規程和行為準則，及時發現工作中存在的隱患，嚴格落實整改，復查驗收，確保工作過程安全。在班后認真理順所完成工作的每一個具體環節，及時總結在安全生產中的好經驗，不斷提高排查隱患、處理隱患的能力，有效預防事故發生，為礦井安全生產筑牢防線。