今年以來，開封第二黃河河務局以改進機關作風、提高工作效能、解決突出問題為目標，以促進工作落實為重點，在機關干部中全面實行“七不讓”承諾制度，著力構建作風效能建設長效機制。
承諾制度從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的七項內容進行了承諾。一、嚴格執行“首問負責制”、“限時辦結制”、“責任追究制”等作風效能建設方面的各項規定，確保政令暢通，不讓布置的工作延誤；二、依法及時辦理符合政策規定的事項，公正、規范執法，不讓黨和單位的形象受到影響；三、工作態度熱情、誠懇，不讓來辦事的人受到冷落；四、嚴格遵守工作紀律，不讓各種不良現象出現；五、工作認真負責，工作作風扎實，不讓各種差錯發生；六、杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下、無故超過辦理時限的現象，不讓需要辦理的事項積壓；七、坦誠做事，清白做人，不讓“吃、拿、卡、要、報”的行為借工作之便出現。
該局通過這一制度的實行，進一步增強了部機關干部的責任意識和工作活力。增加了職工的服務意識和大局意識，切實轉變干部作風，有效促進了各項工作效能，樹立了治黃人的新形象。
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