隨著電務技術的日益更新發展，電務安全生產迫切需要一支高素質的人才隊伍。去年年初以來，洛陽電務段黨委把青年人才隊伍作為企業發展的主力軍，著重教育培養，實現了青年人才隊伍的不斷壯大和能力素質提升，促使了企業安全穩定發展。

    結合“愛崗位、奔事業，創一流、建家園”主題教育實踐活動，該段黨委通過黨員大會、生產會等形式，向廣大職工大張旗鼓地宣傳上級部門對青年人才培養的規劃方案，高鐵時代對高技術人才的強烈需求，青年成才后的崗位待遇及發展前景。通過宣講，促使廣大黨員職工看到人才成長的有利環境，看到人才地位的提高，明白“愛崗位、奔事業”是自己成就夢想、實干成才的一條有效途徑，引導黨員青年自發主動學技練兵，爭當技術能手。

    按照黨員骨干、培養對象分類統計造冊，該段黨委準確掌握職工隊伍中黨員骨干和青工崗位分布情況，確定重點培養對象，制定黨員骨干和青工中、長期培養計劃。做到黨員骨干和青工崗區分布均衡、專業分布均衡。各黨支部充分利用技術黨課、專項培訓、現場實作等各種方式，積極開展學技練功，定期開展專項技術培訓，逐步提升黨員和青工隊伍的業務技能。同時，車間黨組織在發展黨員過程中，同等條件下優先青工列為發展對象，在從工人中選拔管理人員時，優先選拔黨員和青年技術能手，以激勵更多的職工學習業務技能。
他
    們注重發揮黨員骨干和優秀青工在“生產中當骨干、業務上當能手、日常中做表率”的作用，各黨總支根據黨員和青工分布情況合理調整和優化黨員崗區設置，最大限度發揮黨員骨干和青工在安全生產關鍵崗位的作用。車間黨總支、支部組建青年黨員技術攻關小組，對疑難技術問題、安全長期隱患立項攻關。組織優秀黨員技師“傳經送寶”，同廣大職工面對面、心貼心的交流，實施“1+1”、“1+X”黨員結隊成才方案，充分發揮“傳、幫、帶”作用，同廣大職工群眾同學共練，全面提升。

   有力的措施， 促使該段青年人才隊伍得到了有序提升，為安全發展奠定了良好的人才基礎。據統計，去年以來，該段青年技師人數增加了30多名，在局及段技能大賽中脫穎而出的青年技術能手多達40余人，更多的青年職工成長為企業發展的棟梁之才。