“過去職工技能培訓都是自己一個單位單打獨斗，培訓內容少，并且很單一，后來區區聯合“組團”培訓，實現了優勢互補，職工技能大幅增長。”這是大淑村礦綜掘區工會主席劉占勇對組團提升職工素質感受頗深。
該礦工會針對各基層單位職工技能培訓資源少、內容舊、方式單一的情況，積極牽頭協商，采取支部聯姻、車間工會牽頭、專業互補、資源共享的方式，大大提升了單位的培訓質量，激發了職工的培訓興趣，提高了積極性。該礦工會還組織邯鄲市技能大師、集團公司技術狀元等專業技術骨干組成“串門專業戶兒”， 提供了交流平臺，為職工進行詳細講解溝通。截止目前，工會已牽頭開辦實物培訓、技能大講堂78場，參加765人次，為職工素質提升奠定了良好的基礎。
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