近年來，石橋煤礦在安全文化建設上持續發力，牢牢抓住文化引領、固有文化、執行文化“三化”建設主線，凝魂聚氣、強基固本，以文化軟實力鑄就安全盾牌。

    抓文化引領，增強凝聚力。面對礦井增產薄收，職工思想活躍情況，該礦高度重視、周密部署、大力開展形勢任務教育活動。首先，領導干部先行一步，提升干部的思想認識水平。其次，密織宣傳一張網，綜合開展文化活動，充分利用礦廣播、簡報、宣傳欄、安全文化長廊等陣地，全天候給職工送上了“文化”大餐。適時開展井口“送清涼”、“妻安全聯保”、“情牽一線、心系安全”、“礦嫂百米井下送真情”等獨具特色的活動，為一線職工送去溫暖、奉獻愛心。

    抓固有文化，增強支撐力。近年來，該礦秉承“嚴管+真愛”安全文化建設管理理念，不斷鞏固提升安全體系建設統領地位，把各類安全檢查全部納入體系考核之中，層級分解任務目標，逐級簽訂安全責任書。在日常工作中，建立了工作24小時復命、重要工作貼身督察、重大事項匯報、日常工作調度考核等一系列制度，強化安全生產應急救援能力建設，循環推進的隱患排查網絡，形成預援結合、重點突出、措施完備、責任明確的隱患及事故防范系統。重新修訂完善“三違”界定、“紅包”返還及“三違”申訴標準，提升職工自主保安能力，不斷豐富嚴愛相融文化模式內涵。

    抓執行文化，增強制動力。該礦按照強管理、細標準、嚴現場的工作思路，很抓干部作風建設，對領導干部跟班帶班、科（區)主要領導帶小班、反“三違”情況等實行月通報制度，對領導干部雙休日下井、周一集體上崗大檢查、井口安全確認、班前宣誓、1+2現場安全培訓等實行周通報制度。同時，注重建塑與提升相結合，完善干部職工安全學習培訓“積分制”考核細則和獎罰辦法，不斷深化“行為糾偏、警示教育、典型引路、技能提速”四項載體活動，積極營造崇德向善、見賢思齊的良好氛圍。