義煤集團新安礦積極發揮青年安全監督崗的監督檢查作用，深入開展了青工安全“五個一”活動，有力地促進了礦井的安全工作。
上好“安全教育一堂課”。該礦以開展“爭做安全質量放心人”為載體，利用班前班后會認真組織青工開展事故案例剖析會、舉辦青工安全規程培訓班等多種形式，把班前班后會辦成了安全教育的小課堂，不斷增強了青工的安全意識，提高了青工學習安全知識的積極性。
構建“安全監督一張網”。隨著煤炭安全工作的壓力大、任務重，該礦及時調整工作思路，立足礦井的安全生產，始終堅持“哪里有青年，哪里就有青年安全監督崗員”的原則，以車間、班組為單位設立青安崗組織，不斷完善了礦有分崗、隊有崗組、班有崗員的安全監督網絡，使青年安全監督崗活動走上了目標化、制度化、規范化的管理軌道。
開展“安全提醒一句話”活動。為積極營造安全生產的良好氛圍，該礦不同時期組織不同形式的安全活動。3月份組織“爭做雷鋒式好青年”服務月活動；5月份舉辦“文明青工，文明風采”學先進，學楷模活動；7月組織“我為礦山添光彩”爭先鋒活動；10月開展“火紅青春獻礦山”大討論活動。通過一系列豐富多彩安全活動，時時刻刻提醒青工注意安全，增強了青工的安全意識。
開展“我為安全進一言”活動。在開展青年安全示范崗活動過程中，該礦注重發揮全體崗員的主觀能動性，充分發掘青年人的聰明才智，動員青工積極為礦井的安全生產獻計獻策，每季對青工提出的合理化建議匯總一次，將隱患分類，反饋給有關單位和安監部門，并督促整改，有效地促進了礦井的安全生產。
開展“安全監護一個人”活動。通過對前幾年青年安全工作狀況的總結和分析，該礦發現少數青工、尤其是新入礦的青工安全意識淡薄，安全知識缺乏，對工藝設備不熟悉，發生事故的機率較高，應是安全工作的重點。因此，該礦團委結合實際，重點把目標定位在新入礦青工及安全素質較差的青工身上，作為重點監護的對象，指派青安崗員與他們結對子，建立互保關系，工作中加強監護，并進行業務傳幫帶，有效的減少了事故的發生。
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