今年來，濮陽第二河務(wù)局水政監(jiān)察大隊結(jié)合自身工作特點(diǎn)，在執(zhí)法工作中制定“五制”措施，為建設(shè)全新高效的執(zhí)法隊伍打下堅實的基礎(chǔ)。

      一是執(zhí)法考核評議制。制定了《水政監(jiān)察員責(zé)任分工》、《水政監(jiān)察員考核獎懲辦法》等制度，明確執(zhí)法人員任務(wù)、職責(zé)，并把工作表現(xiàn)和執(zhí)法目標(biāo)、崗位職責(zé)任務(wù)完成情況與個人評優(yōu)評先結(jié)合，與平時考核、年度考核結(jié)合，作為個人評優(yōu)評先、晉級晉職的重要依據(jù)。

      二是水政執(zhí)法責(zé)任制。制定了《水行政執(zhí)法責(zé)任制實施意見》、《錯案追究制度》、《水政監(jiān)察人員崗位責(zé)任制》等行政執(zhí)法責(zé)任制度，并狠抓落實。明確了局長為第一責(zé)任人，對水行政執(zhí)法負(fù)總責(zé)，分管局長為第二責(zé)任人，水政科長對委托范圍內(nèi)的執(zhí)法活動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實行一級抓一級，層層落實責(zé)任的管理辦法，有效地規(guī)范了水行政執(zhí)法人員的執(zhí)法范圍、權(quán)法權(quán)限、執(zhí)法程序和執(zhí)法責(zé)任。

      三是執(zhí)法巡查制。建立了執(zhí)法巡查小組，開展定期或不定期的執(zhí)法巡查工作。在巡查中及時糾正和制止水事違法行為，將水事違法行為消滅在萌芽狀態(tài)，變事后查處為事前預(yù)防和監(jiān)督，建立了良好的水事秩序。

      四是服務(wù)承諾制。把服務(wù)態(tài)度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、辦理程序、完成時限、向社會公開承諾，對在工作中服務(wù)態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫、粗暴或者不主動、不熱情的，給予直接責(zé)任人通報批評；情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的，換崗或嚴(yán)肅處理；對故意刁難服務(wù)對象和執(zhí)法對象的，給予直接責(zé)任人通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政警告或記過處分。

      五是執(zhí)法監(jiān)督制。局黨組與每一位執(zhí)法人員簽訂“責(zé)任承諾書”，來規(guī)范執(zhí)法人員的行為；設(shè)立稽查室，制定了《稽查制度》，對全局執(zhí)法隊伍和執(zhí)法人員實行全程監(jiān)督，包括執(zhí)法人員在執(zhí)行公務(wù)時的言行、儀表、執(zhí)法程序，以及是否接受當(dāng)事人宴請，是否服務(wù)到位等方面，做到及時預(yù)防和制止違規(guī)違紀(jì)行為；成立“水事案件審議小組”，對查處的水事案件進(jìn)行剖析、復(fù)查，對當(dāng)事人進(jìn)行回訪制，聽意見，找差距，查不足，從而堵塞了水行政處罰的隨意變更。