今年以來，臺前河務局通過營造“四種環境”，全面提升透明公開、文明和諧、清正廉潔、工作高效的治黃新形象。

營造透明公開的辦公環境。該局完善了政務信息公開制度，通過公布電子政務信息、設立意見箱、厘清崗位職責等形式不斷加大政務公開力度，主動接受職工監督；將信息錄入、信息審核及信息巡查分別指定專人負責，認真細化信息公開每一個環節步驟，做到環環相扣、精益求精，不斷提高信息公開服務的質量，樹立公正、公開、透明的形象。

營造文明和諧的交通環境。在全局系統黨員干部中組織黨員志愿者開展文明交通勸導志愿服務活動，密切配合執勤交警，對路口的過往行人及車輛的一些不文明行為進行了有效的勸導，提醒市民注意安全，倡導廣大市民“做文明人、走文明路”。

營造風清氣正的廉政環境。該局通過建立廉政文化走廊、召開廉政教育座談會、開展廉政文化進工地、簽訂廉政提醒卡等形式，切實把“實、高、新、嚴、細”的作風要求落實到各項工作中，不斷強化責任意識、廉潔意識、規矩意識，努力形成風清氣正、干事創業的良好氛圍。

營造紀律嚴明的工作環境。該局建立以科室為單位、覆蓋全員的機關考勤體系，對請假的類別、天數和審批程序等紀律規定進一步完善，形成以制度管人治事；嚴禁上班缺崗、遲到和早退，嚴禁上班時間利用電腦從事與工作無關的活動，通過明察暗訪、適時座談、警示誡勉等方式不斷打造紀律嚴明的干部隊伍，使全局形成了人人遵守紀律的良好局面。