12月1日，重慶氣礦汽車服務大隊組織對在聘技師開展2023年度考核，大隊領導、部門負責人、員工代表等21人參與考評工作。
為確保考評工作順利進行，大隊提前統籌安排，精心組織，嚴謹考評，狠抓落實，于11月底編制發布《關于開展高技能人才年度考核及聘任工作的通知》，對考核組織、程序及要求等具體事宜進行了明確。在述職會上，11名駕駛技師從工作態度、職業品德、工作業績、服務生產、技能攻關、培訓授課、解決疑難問題等方面進行了闡述。在座評委結合技師本人述職及自評分情況，并對照《《西南油氣田分公司高技能人才管理辦法》《汽車服務大隊駕駛技師年度積分考核標準》進行現場評價和量化評分。
通過本次年度工作考核，促進了駕駛技師及時總結歸納成果業績、認識自身短板和不足，結合考核結果分析存在問題，改進工作方式，有效推進駕駛技術工作室建設和專業技術人員成長成才。
近年來，大隊不斷加強駕駛技師的管理力度，加大高技能人才隊伍建設，充分發揮其“傳、幫、帶”作用，打造了一支技藝精湛、素質過硬、作風優良的技能人才梯隊，為大隊高質量發展奠定堅實的人才基礎。
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