永川作業區以勞動和技能競賽推動高質量發展
2024-01-08
作者:喻曉豪
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2023年，永川作業區積極落實氣礦勞動和技能競賽工作部署，聚焦制約發展的難點、重點和堵點，精準發力、集中攻堅，為氣礦高質量發展貢獻永川力量。 以一體化為抓手，競賽提速全員奮進。縱向成立作業區工會
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2023年，永川作業區積極落實氣礦勞動和技能競賽工作部署，聚焦制約發展的難點、重點和堵點，精準發力、集中攻堅，為氣礦高質量發展貢獻永川力量。
以“一體化”為抓手，競賽提速全員奮進。縱向成立“作業區工會-各分工會-班組”的競賽組織機構，橫向建立“競賽項目化、項目清單化、清單責任化、責任數量化”的“定責、履責、督責、評責”工作體系，堅持結合業務重點、難點、堵點，錨定競賽方案，實行“行政命題、競賽破題”，形成上下互動、縱橫聯動、全員齊動的生動競賽局面，為推進勞動競賽高質量開展夯實堅實基礎。
以“精細化”為原則，競賽提效推動發展。圍繞“穩產上產”主線，持續推進頁巖氣產能建設，黨工團齊力配合，抓實投產前各項準備工作，為黃202H5及H7平臺、榮232井、集氣脫水站有序投運夯實基礎。強化老井挖潛，以氣井動態曲線為抓手，通過生產動態分析勞動競賽，精細氣井管理，“一井一策”及時調整優化生產運行管理機制，最大程度降低產氣、運行波動，有效保障渝西地區天然氣平穩輸供。
以“平臺化”為動力，競賽提質亮點紛呈。借助勞動競賽搭建員工成長成才平臺，將人才隊伍建設作為競賽重點，完善相應配套機制，通過輪崗鍛煉、“每周夜校”、外送培訓、對標提升等方式，把勞動競賽打造成職工脫穎而出的平臺和舞臺。一年來，作業區多名員工在公司“十佳百優”班組長評選、數字化運維技術技能競賽等活動中脫穎而出，鍛造了一支為氣而“戰”的技術技能鐵軍。
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