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國網蒙城縣供電公司“三項積分”激發內生動力

2024-04-06   來源:安全文化網    |   熱度:   收藏   發表評論 0
您好,地埋線斷線的問題,我們剛才已經修復解決了,現在可以正常刷卡澆地了。3月27日,國網蒙城縣供電公司工作人員在使用電力地埋線故障檢測儀排查處理地埋線斷線問題后,對許疃鎮盧老荒村村民王玉良說。天氣回暖,
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“您好,地埋線斷線的問題,我們剛才已經修復解決了,現在可以正常刷卡澆地了。”3月27日,國網蒙城縣供電公司工作人員在使用電力地埋線故障檢測儀排查處理地埋線斷線問題后,對許疃鎮盧老荒村村民王玉良說。

天氣回暖,小麥返青后,國網蒙城縣供電公司未雨綢繆,提前行動。為充分保障春灌用電可靠,該縣供電公司黨委組織部會同運維檢修部多措并舉,通過深化績效管理與實際工作的融合,加強組織管理、隊伍管理、設備管理,全力做好春耕春灌服務保障工作。

國網蒙城縣供電公司運維檢修部作為設備運行維護管理部門,負責對供區13個鄉鎮中心供電所的故障情況、巡視消缺情況、異常配變情況進行評分和記分,并納入績效考核體系,此舉是該縣供電公司績效管理不斷向一線傾斜的體現。

國網蒙城縣供電公司組織開展春灌設備運行維護回頭看,對去年春灌保電期間發生故障較多的供電線路和臺區配變設施進行梳理,針對春灌供電設備開展專項治理行動,消除全部影響供電設備運行的缺陷,確保春灌用電安全可靠。

國網蒙城縣供電公司還通過應用主營業務、績效評價、拓展業務“三項積分”考核模式,強化責任壓緊壓實。該縣供電公司對春灌相關的線路、配變、機井等進行全面排查,明確機井數量、容量,逐一落實責任人,科學量化工作量,直接與工資進行掛鉤,結合實際打破“大鍋飯”分配方式,樹立差距有別、激勵到位的績效管理體系,全面激發員工內生動力。

國網蒙城縣供電公司將繼續強化績效管理與實際工作的融合,建立內部績效考核評價體系,實施分級管理、分類考核,并組織各部室及供電所研究制訂《二次業績考核細則》,細化分配工作、指標及評價事項,充分激發員工的工作積極性,讓員工切實感受到所勞即所得。該縣供電公司將繼續深化績效考核管理機制的應用,提升企業管理效率。(王帥)

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