隨著經濟發展進入新常態，國網縣供電公司政工干部的思想和工作也面臨著新的挑戰和機遇。在新常態下，經濟結構的轉型升級、市場競爭的加劇、社會變革的深化等方面都對國網縣供電公司政工干部提出了更高的要求。因此，國網縣供電公司政工干部需要與時俱進，不斷更新自己的思想觀念和工作方式，以適應新常態下國網縣供電公司發展的需求。

一、新常態對國網縣供電公司政工干部思想和工作提出新的要求

（一）新常態下國網縣供電公司發展的特點和挑戰

新常態是指中國經濟發展進入了一個新的階段，主要表現為經濟增長速度放緩、經濟結構調整升級、創新驅動發展等特點。在這個新常態下，國網縣供電公司政工干部面臨著一系列新的挑戰和任務。首先，經濟增長放緩意味著國網縣供電公司需要更加注重質量和效益，而不僅僅是追求規模。其次，經濟結構調整升級要求國網縣供電公司轉型升級，提高技術含量和附加值。此外，創新驅動發展要求國網縣供電公司加強創新能力和科技創新，以提高核心競爭力。這些特點和挑戰對國網縣供電公司政工干部的思想和工作提出了新的要求。

（二）新常態對國網縣供電公司政工干部思想觀念的要求

在新常態下，國網縣供電公司政工干部的思想觀念需要與時俱進，適應新的發展要求。首先，他們需要具備開放的思維，擁抱變革和創新。新常態下，國網縣供電公司面臨著不斷變化的市場競爭環境，政工干部應具備敏銳的洞察力和前瞻性思維，主動適應和引領變革。其次，他們需要樹立創新意識，鼓勵和支持團隊成員提出新的想法和方法，推動國網縣供電公司在技術、管理等方面的創新。此外，政工干部還應具備全局觀念，能夠從整體利益出發，協調各部門和利益相關方的關系，推動國網縣供電公司協同發展。

（三）新常態對國網縣供電公司政工干部的工作方式的要求

新常態要求國網縣供電公司政工干部轉變工作方式，適應新的發展要求。首先，他們需要積極適應變革和創新。這意味著縣供電公司政工干部要善于學習和接受新知識、新技術，主動擁抱變化，不斷調整工作策略，推動縣供電公司實現轉型升級。其次，他們需要更新思維觀念，拓寬工作思路。政工干部應跳出傳統思維模式，勇于嘗試新的管理理念和方法，注重跨界合作和創新合作模式，推動國網縣供電公司實現跨越式發展。此外，政工干部還需要提高工作效能，增強執行力，他們應具備敏銳的問題識別和解決能力，能夠高效地組織和推動工作落地。

二、新常態下國網縣供電公司政工干部思想和工作提升的策略

（一）更新思維觀念，拓寬工作思路

在新常態下，更新思想觀念并拓寬工作思路是國網縣供電公司政工干部必須具備的重要素質。首先，政工干部更新思想觀念意味著要跳出傳統的思維模式，接受新的理念，以適應快速變化的市場環境。政工干部應積極關注行業趨勢和前沿技術，不斷學習和吸收新知識，以應對挑戰和機遇。同時，他們需要鼓勵團隊成員提出新的想法和方法，激發創新潛力，推動國網縣供電公司持續發展。拓寬工作思路則要求政工干部具備跨界合作的能力，與不同領域和部門的人員進行有效溝通和協作，融合各種資源和智慧，尋求創新的解決方案。

（二）提高工作效能，增強執行力

在新常態下，提高工作效能和增強執行力是國網縣供電公司政工干部必須具備的核心能力。工作效能的提升意味著政工干部要注重工作方法和工作流程的優化，提高工作效率和質量。他們需要制定明確的目標和計劃，合理分配資源和時間，確保任務的高效完成。同時，政工干部需要注重團隊管理和激勵，激發團隊成員的工作潛力，提高整個團隊的工作效能。增強執行力則要求政工干部具備堅定的決策能力，勇于擔當責任，果斷做出決策，并能夠迅速行動，推動決策的有效實施。

（三）學習與研究，不斷提升專業知識和理論水平

學習與研究是國網縣供電公司政工干部不斷提升能力的重要途徑。在新常態下，行業競爭激烈，知識更新迅速，政工干部需要不斷學習和研究，保持自身的專業知識和理論水平。他們應該關注行業的最新動態和前沿技術，學習相關的管理理論和工作方法，以提高自身的專業素養。政工干部還應積極參加培訓和學習機會，與同行進行交流和分享，拓寬自己的知識視野，不斷提升自己的競爭力和發展潛力。

（四）培養溝通和協調能力，加強團隊合作精神

在新常態下，政工干部需要具備良好的溝通和協調能力，加強團隊合作精神。溝通能力是有效領導和管理團隊的基礎，政工干部需要善于傾聽和表達，能夠與員工、上級和其他利益相關方進行良好的溝通，建立良好的合作關系。協調能力則要求政工干部能夠處理各種復雜的利益關系和沖突，找到平衡點，促進各方的合作共贏。此外，縣供電公司政工干部還需要加強團隊合作精神，培養團隊的凝聚力和協作能力。他們應該注重團隊建設，激勵團隊成員發揮各自的優勢，形成團結協作的工作氛圍，共同追求團隊的目標和使命。

（五）提高分析問題和解決問題能力，增強應變能力

在新常態下，政工干部需要具備良好的分析問題和解決問題能力，以及增強的應變能力。分析問題和解決問題能力是解決各種復雜問題和挑戰的關鍵。政工干部需要具備系統思維和邏輯思維能力，能夠深入分析問題的本質和根源，尋找解決問題的有效途徑。國網縣供電公司政工干部應該善于收集和整理信息，運用合適的分析工具和方法，制定科學的解決方案。同時，政工干部還需要具備較強的應變能力，能夠靈活應對各種變化和突發情況，迅速做出調整和決策，保持工作的穩定性和連續性。

在新常態下，國網縣供電公司政工干部要與時俱進，不斷更新思維觀念，提高工作效能。通過積極適應變革和創新，更新思維觀念，提高工作效能的策略和方法，縣供電公司政工干部可以更好地適應新常態下縣供電公司發展的需求。同時，通過學習與研究，培養溝通和協調能力，提高分析問題和解決能力的途徑，縣供電公司政工干部的能力和素質也將得到進一步提升，為國網縣供電公司的發展做出積極的貢獻。(王帥)