在知識型、技能型、創新型勞動者國網電力大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮社會風尚和精益求精敬業風氣，實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略。

培育和使用好技術工人，利在眼前，功在長遠。國網縣供電公司企業競爭，拼的就是創新能力和技術實力。一個企業的技術工人隊伍越強大、技術力量越雄厚，這個國網縣供電公司就越有發展后勁。以前，國網縣供電公司提倡“特別能戰斗”“特別能吃苦”精神。今后， 在國網縣供電公司優良傳統不能丟的前提下，應該讓更多工人成為技術工人。

培育技術工人，要把培養計劃納入國網縣供電公司發展規劃，以定向培養、超前培養為主，堅持崗位培養與量身定制培養相結合，讓導師帶徒早日見成效。

培育技術工人，要完善技術工人評價、使用、激勵、保障等措施，實現技高者多得、多勞者多得，進一步增強技術工人的獲得感、自豪感、榮譽感。特別是對于解決重大工藝技術難題和重大質量問題的技術工人，可以破格晉升技術等級。

培育技術工人，要廣泛宣傳其勞動成果，展示國網縣供電公司優秀技術工人風采，進而擇優提高政治待遇、經濟待遇、社會待遇，讓大家對其“高看一眼、敬重三分”。

唯創新者強。技術工人是一線創新的主力，是國網縣供電公司企業的工匠。在“人往高處走”的今天，我們要認真落實好人才強企戰略，把培養技術工人這篇大文章做好做出彩。(王帥)