筆者近日在上班路上看到這樣一幕：兩位身穿制服的工作人員正在路邊撕貼在墻體上的小廣告，一人擺好姿勢，手持廣告一角準備著；一人舉起手機，說了一聲“好”，小廣告應聲撕下，兩人隨后交流幾句操作一番手機后，再向下一處走去。

原本“一揭了之”幾秒鐘的事，“打卡留痕”就耗費了好幾分鐘時間。

“痕跡管理”本意是讓事出有據、有事可溯，為的是優化流程、提高效率，但通過層層加碼、過度使用，讓“痕跡管理”走偏變味。“拍照”“打卡”，在各種群里“穿梭”成為了一些基層干部每天的工作日常。這種“走過場”“做樣子”的形式主義，不僅加重了基層負擔，還助長了虛假漂浮的工作作風。

黨的十八大以來，黨中央高度重視整治形式主義為基層減負工作，從精文簡會，到整治“指尖上的形式主義”，再到嚴格規范從基層借調干部，均作出明確要求。但形式主義是頑瘴痼疾，形式主義之弊非一日之寒，整治形式主義為基層減負需要久久為功。

中辦、國辦近日印發了《整治形式主義為基層減負若干規定》，首次以黨內法規形式制定出臺為基層減負的制度規范，形成長期有效的鐵規矩、硬杠杠。這充分體現了黨中央一以貫之、全面從嚴整治形式主義為基層減負的鮮明態度和堅定決心。

重“痕”更要重“績”，留“跡”更要留“心”。不被痕跡牽著鼻子走，才能讓基層干部騰出更多時間和精力，聚焦主責主業干在實處，推動各項工作落細落實、提質增效。（王帥）